Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Einrichtungskultur 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit, wenig Verbindlichkeit. Patriarchal/autokratischer Führungsstil.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität der Arbeitseinteilung, Vertrauen im Home-Office.
Engagement für gute Gestaltung. Bezahlung ist ok.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierigkeiten mit Autorenschaften. Absprachen haben nur teilweise Auswirkung auf das was später geschieht. Unstrukturierter Führungsstil. Patriarchale Strukturen durch und durch.

Verbesserungsvorschläge

Einführen von Struktur, Besetzung von offenen Stellen nach Kompetenzen.
Mitarbeiter nach außen hin für ihre Fähigkeiten und Arbeit sichtbar machen. Verbindlichkeit vom Absprachen.
Weiterbildung der GL oder Einstellung von passendem Ersatz.

Arbeitsatmosphäre

Chronisch unterbesetzt. Jeder ist von der Erledigung seiner Aufgabe so eingenommen, dass auch nicht viel Zeit für Austausch bleibt.

Image

?

Work-Life-Balance

Bei guten Abgrenzungsfähigkeiten, kann man hier einiges erreichen. Das hängt aber eher von der Persönlichkeit der Mitarbeiter ab, als vom Betrieb.

Karriere/Weiterbildung

Hersteller-finanzierte Weiterbildungen, gerne. Darüber hinaus: sehr selten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Ok, aber null Boni. Man ist seines eigenen Glückes Schmied.
Es muss alles eingefordert und nach Absprache reklamiert werden. Absprachen werden nicht von alleine eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Krankheit oder familiären Themen bekommt man Verständnis/Flexibilität. Umweltbewusstsein? Nichts bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen besteht recht guter Zusammenhalt. Familiäre Atmosphäre. Man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

in Ordnung. Respekt vor dem Alter ist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Abwesenheit. Entscheidungen werden nicht abgegeben, trotz mangelnder Fachkenntnis der GL in einigen Bereichen.
Alle Entscheidungsbefugnisse bleiben beim GL.

Arbeitsbedingungen

Naja. Keine Zuschüsse bei fürs Home Office.
PC/Ausstattung permanent an der Unterkante der empfohlenen Rechnerleistung. Arbeitsplatzausstattung ist generell nicht besonders modern.

Kommunikation

Kommunikation unprofessionell.

Gleichberechtigung

Es besteht respekt, aber "das Business" wird dann am Ende doch von den Männern gemacht. Mitarbeiter erhalten aufgrund nicht nachvollziehbarer Qualifikation (männlich?) Zuständigkeiten.

Interessante Aufgaben

Gibt es durchaus, sofern die Geschäftsleitung diese nicht selbst umsetzen möchte.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Lärm um nichts

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

auf die Bedürfnisse und Befähigungen der Mitarbeiter eingehen.jedes Jahr Mitarbeitergespräche führen. resorts abgeben den Mitarbeitern mehr vertrauen entgegenbringen.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Kontrolle durch den Vorgesetzten (hört bei Telefongesprächen mit)Arbeitet zeitweise hinter dem Arbeitsplatz des Mitarbeiters mit einsicht auf den Rechner des Mitarbeiters kommentiert gesehenes (Planungen )

Image

bei Stammkunden ein gutes Image, aber auch dieses ist am Bröckeln

Work-Life-Balance

Anwesenheit (9.5 Stunden Geöffnet) wird erwartet. wie dies eingeteilt wird oder Koordiniert Intessiert niemand

Karriere/Weiterbildung

Schulungen welche vom LIeferanten angeboten und Bezahlt werden kann man gerne machen ansonsten bitte auf eigene Kosten

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt auf niedrigem Niveau
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Sonderboni
keineSozialleistungen (es gibt Wasser und Kaffee umsonst )

Kollegenzusammenhalt

ist mitunter gut

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Damen haben einen Bonus ansonsten kaum Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

"Nicht geschimpft ist gelobt genug" ist die Devise des Unternehmens
Erfolge werden zum Teil von der Geschäftsleitung Okupiert und als Ihre verkündet. eigene Leistung wird nicht gewürdigt oder gleich von vorne herein unterbunden bzw. negativiert

Arbeitsbedingungen

wie schon bemerkt stänige Kontrolle selbst bei Kundengesprächen wird zum teil sehr "unauffällig" mit gehört. Vertrauen gleich null.bei schlechter Laune des vorgesetzten ist vorsicht geboten

Kommunikation

findet Per Se nicht statt man wird gegebenenfalls vorvollendete Tatsachen gestellt

Interessante Aufgaben

nicht vorhanden am liebsten werden die routineaufgaben verteilt damit sich die Geschäftsleitung mit den Interessanten Aufgaben befassen kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Einrichtungskultur durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Einrichtungskultur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Einrichtungskultur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
Anmelden