Aktuell durchwachsen mit Tendenz nach unten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiger Arbeitsplatz in der kritischen Infrastruktur.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Oberstes Ziel sollte es sein, die Mitarbeiter*innen abzuholen und mitzunehmen und dabei offen und wertschätzend zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gut. Leider schlägt sich die aktuell schlechte Kommunikation im Unternehmen zunehmend auf die Arbeitsatmosphäre nieder. Dies ist auch in anderen Unternehmensbereichen zu beobachten.
Kommunikation
Was soll man aktuell hierzu noch sagen? Die Kommunikation in den letzten Monaten ist einfach nur schlecht. Sicher sind es schwierige Zeiten aber umso wichtiger ist es die Mitarbeiter*innen abzuholen und mitzunehmen. Keine Kommunikation ist v.a. in Krisenzeiten definitiv die schlechteste Option. Zumindest funktioniert der Buschfunk zuverlässig. Das Ergebnis zeigt sich in der aktuellen Stimmung und Motivation. Positiv erwähnt werden muss die transparente Kommunikation im Intranet, u.a. vom Betriebsrat.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hält man zusammen. Die meisten Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist dank Gleitzeit relativ flexibel einteilbar. Der Arbeitsumfang ist seit langem deutlich zu hoch.
Vorgesetztenverhalten
Teils gut, teils schlecht. Es kommt auf die Führungskraft an. Hier gibt es große Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es auf jeden Fall. Die Arbeitsbelastung insgesamt ist zu hoch.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann und Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kolleg*innen werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug gute Arbeitsbedingungen. Leider fehlt es an ausreichend Arbeitsplätzen für alle Mitarbeiter*innen im neuen Verwaltungsgebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt regelmäßig soziale Projekte. Auch die Mitarbeiter*innen können sich durch die Rest-Cent-Aktion sozial beteiligen. Das Umweltbewusstsein ist nur gering ausgeprägt. Zeitweise gibt es Baumpflanzaktionen. Kaum Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird zuverlässig nach Tarif gezahlt. Leider wird der Tarifvertrag nicht an den aktuellen Arbeitsmarkt angepasst. Erfahrung wird kaum honoriert. Die Gehaltssteigerungen innerhalb einer Vergütungsgruppe sind minimal. So wird es immer schwerer zukünftig Fachkräfte zu finden und langfristig zu halten. Sozialleistungen sind vorhanden.
Image
In Zeiten der Energiekrise liefert eins zuverlässig Energie.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keinen persönlichen Entwicklungsplan für Mitarbeiter*innen. Das macht es teilweise schwer voranzukommen.