Zunehmende Unruhe und Unsicherheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer pünktliche Gehaltszahlung, Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
insgesamt agiler werden, auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehen und gemeinsam (!) Lösungen finden, regelmäßige Mitarbeitergespräche in kürzeren Abständen, Bereitschaftsdienst endlich angemessen vergüten, Mitarbeiter wieder mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von ständigen Umstrukturierungen und Unsicherheit hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Viele Kollegen sind verunsichert und fühlen sich nicht ernst genommen. Seit Corona finden kaum noch Teamevents statt, auch digitale Alternativen werden nicht angeboten.
Kommunikation
Unternehmensinterne Informationen erfolgen transparent über das Intranet. Leider ist die fachliche und personelle Kommunikation einiger Vorgesetzten unzureichend. Mitarbeiter werden zunehmend vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird oftmals nicht nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Kollegenzusammenhalt
In der direkten Arbeitsgruppe noch gut, aber insgesamt schlechter werdend.
Work-Life-Balance
Freiheiten in der Arbeitseinteilung durch Gleitzeit, auch Urlaub kann recht frei genommen werden. Leider ist der Arbeitsumfang mittlerweile so hoch, dass dieser in der zur Verfügung stehenden Zeit nicht mehr zu schaffen ist. Typische Einschränkungen durch Bereitschaftsdienst.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden zunehmend vor vollendete Tatsachen gestellt. Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird teilweise nicht eingegangen bzw. geäußerte Bedenken werden einfach ignoriert. Es findet nur ein Mitarbeitergespräch jährlich statt. Mittlerweile eigentlich verbreitete Gesprächsformen in kürzeren Abständen sind leider Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
insgesamt ein breites Spektrum an Aufgaben im Unternehmen, für den einzelnen jedoch wenig Abwechslung
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden grundsätzlich gleich behandelt, allerdings werden einige Mitarbeiter anderen bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden wertschätzend behandelt
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung und Arbeitstechnik durchschnittlich, im Sommer warme Räume ohne Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische bisher nur aus attestierten gesundheitlichen Grund, hohe Lärmbelastung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kaum vorhanden, Jobbticket wird nur minimal bezuschusst, andere Sozialleistungen sind über Betriebsvereinbarungen vorhanden und geregelt
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlung, im Akademikerbereich auch regional gesehen nur durchschnittliches Gehalt, mangelhafte Vergütung im Bereitschaftsdienst, Sozialleistungen sind vorhanden
Image
früher sehr gut, mittlerweile deutlich schlechteres Image in der Region, auch unternehmensintern hat sich die Wahrnehmung eher ins negative gewandelt
Karriere/Weiterbildung
regelmäßig Stellenausschreibungen, ein individueller Entwicklungsplan ist jedoch nicht vorhanden bzw. nächste Schritte nicht klar vereinbart