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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Einsiedler Brauhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den meisten Angestellten kommt man gut zurecht, natürlich gibt es auch ausnahmen, dennoch ist die stimmung immer angespannt da man nie weiss was einen bis zum ende der woche noch erwartet.
Mit den abteilungsleitern zu reden ist quasi wie mit einer wand zu reden, sie hören nicht zu, verstehen die probleme nicht und oft weiss eine abteilung nicht was doe andere macht... ein traum, aber kein schöner.
Mit 90% der kollegen ist es ein gutes zusammenarbeiten aber ausnahmen bestätigen die regel, läster schwestern, petzen und meckerer zerstören leider den zusammenhalt
Geregelte arbeitszeiten gibt es trotz schichtbetrieb nicht! 12h schichten, überstunden und kurze wechsel sind an der tagesordnung!
Wenn man probleme hat stößt man auf unverständnis und spott, sie sind arrogant und faul, wenn man ein anliegen hat wie z.b. beue arbeitskleidung macht man sich am besten selbst in die spur.
Nizamettin özkan