Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
“Exzellente Arbeitsatmosphäre, außergewöhnlicher Teamgeist, maximale Förderung und vorbildliche Arbeitsbedingungen!”
“Kaum etwas – höchstens minimale Optimierungspotenziale in Details.”
• Kommunikation: Offen und klar.
• Weiterbildung: Förderung gegeben.
• Work-Life-Balance: Flexibel gestaltet.
Top-Arbeitgeber – kaum Verbesserungen nötig!
“Vielfältiger Arbeitgeber: Sportverein Eintracht Hildesheim bietet Chancen und Teamgeist”
“Eintracht Hildesheim: Vorreiter im Sport in Niedersachsen und deutschlandweit mit starkem Ruf und Tradition.”
“Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, angepasst an individuelle Bedürfnisse.”
“Vielfältige Karrierechancen durch duales Studium und offene Türen für Quereinsteiger mit Entwicklungspotenzial.”
“Faires Gehalt im Sportbereich, ergänzt durch maximale Sozialleistungen und vielfältige Zusatzangebote.”
“Engagement für Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein durch umweltfreundliche Maßnahmen und Gemeinschaftsprojekte.”
“Starker Kollegenzusammenhalt durch Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Engagement.”
“Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen, geprägt von Wertschätzung ihrer Erfahrung und Wissen.”
“Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung, sicherem Umfeld und Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.”
“Klare und offene Kommunikation, regelmäßiger Austausch und wertschätzender Umgang auf allen Ebenen.”
“Hoher Stellenwert von Gleichberechtigung: Chancengleichheit und Wertschätzung unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.”
“Wertschätzendes Vorgesetztenverhalten mit offener Kommunikation, Unterstützung und fairer Entscheidungsfindung.”
Teilweise bis zu 12 Sunden an einem Tag arbeiten und dann am nächsten Tag um 7:30 Uhr wieder anfangen
Schlechte Kommunikation. Man wird nicht in Entscheidungen mit einbezogen und muss sich dann vollendeten Tatsachen stellen
Haltet euch an eure Angebote/ euer Wort gegenüber den Mitarbeitern und sprecht euch als Vorgesetzte mal ab und trefft einheitliche Aussagen
Weiterbildungen werden nicht finanziert und man wird auch nicht freigestellt. Man bekommt nicht einmal den gesetzlichen Weiterbildungsurlaub