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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung“Exzellente Arbeitsatmosphäre, außergewöhnlicher Teamgeist, maximale Förderung und vorbildliche Arbeitsbedingungen!”
“Kaum etwas – höchstens minimale Optimierungspotenziale in Details.”
Schlechte Kommunikation. Man wird nicht in Entscheidungen mit einbezogen und muss sich dann vollendeten Tatsachen stellen
• Kommunikation: Offen und klar.
• Weiterbildung: Förderung gegeben.
• Work-Life-Balance: Flexibel gestaltet.
Top-Arbeitgeber – kaum Verbesserungen nötig!
Haltet euch an eure Angebote/ euer Wort gegenüber den Mitarbeitern und sprecht euch als Vorgesetzte mal ab und trefft einheitliche Aussagen
Der am besten bewertete Faktor von Eintracht Hildesheim ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
“Gute Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung, sicherem Umfeld und Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.”
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
“Vielfältige Karrierechancen durch duales Studium und offene Türen für Quereinsteiger mit Entwicklungspotenzial.”
Weiterbildungen werden nicht finanziert und man wird auch nicht freigestellt. Man bekommt nicht einmal den gesetzlichen Weiterbildungsurlaub
