Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eirenschmalz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen und klar durch alle Unternehmens-Ebenen kommuniziert und informiert. Durch wöchentliche Abteilungs- und Team-Besprechungen sind alle Kollegen immer auf dem gleichen Wissensstand
Sehr gutes Verhältnis quer durch das komplette Unternehmen, bei Fragen und Problemen sehr guter Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft untereinander
Man kann seinen Beruf und die Freizeit sehr gut unter einen Hut bringen
faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit, immer ein offenes Ohr bei Problemen, man erfährt Unterstützung und Hilfsbereitschaft und kommt eigentlich immer mit einem Lösungsansatz aus dem Gespräch
Abwechslung ist an der Tagesordnung, da kein eigenes Produkt sondern ausschließlich Kundenprodukte mit den unterschiedlichsten Aufgabenstellungen und Ansprüchen hergestellt werden
freundliches und faires Miteinander, die Kollegen und Vorgesetzten begegnen sich auf Augenhöhe