11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliches Gehalt, Wertgutschein arbeitszeiten
Wozu, es wird doch weiterhin so verfahren und an Änderungen ist die obere Abteilung nicht interessiert
Altes Werkzeug, laut, stickig
Keine Möglichkeit
Überhaupt nicht
Als weibliches Wesen ohne Studium bist du nur die Arbeitsbiene. Wertschätzung für alle ohne Studium gleich Null. Keine Frau in Führungspositionen
Ständige Überstunden
Wenn der Teamleiter einen mag ist alles möglich, man soll Probleme ansprechen, passieren tut dann aber nix. Nur Leute die den Mund halten werden unterstützt
Knapp über Mindestlohn
Gibt es nicht. Männer sind die höheren Wesen
Wenn man dich mag ja, wenn nicht dann nicht
Es gibt eine gute Atmosphäre, die Kollege sind nett!
Wir benötigen mehr Personal um die viele Aufträge zu liefern !
Alle sprechen per „Du“, Man kann mit allem Sprechen. Nettes Team.
Flexi-time, Mobiles Arbeiten für Büromitarbeiter
Der Gehalt startet niedrig aber steigt normalweise jedes Jahr.
Gutes Team
Die sind immer ansprechbar und versuchen schon das Beste für das Team zu bringen.
Ich mag besonders Raumfahrt Project.
Lästern auf hohem Niveau
Bewertungen sprechen für sich
Nicht vorhanden
Nicht
Mindestlohn
Geht so
Grüppchen
Dürfen sich glücklich schätzen dort zu sein
Sagen nur was man hören möchte, aber gemacht wird nichts
Werkstatt wie im Mittelalter
Voel reden aber nichts umsetzen
Frauen werden nicht gut behandelt
Vielfältig
Interessante Branche mit Zukunftsperspektive.
In den letzten Monaten keine klare Kommunikation bzgl. Veränderungen und Unternehmensstrategie, die nach Übernahme durch großen US-Unternehmen entstanden sind.
Sehr unruhiges Arbeitsklima.
Mehr Transparenz und Kommunikation bezüglich Unternehmensstrategie und Veränderungen innerhalb des Unternehmens.
Klare, systematische Umsetzung der deklarierten Code of Conduct.
Gezieltes Eingehen auf Vereinbarungen aus Mitarbeitergesprächen und deren systematische Umsetzung.
Oft demotivierend. Verbesserungsbedarf.
In der letzten Zeit fällt negativer auf.
Insgesamt okay. In der letzten Zeit weniger gut, dadurch, dass einige das Unternehmen verlassen haben und die Stellen nicht bzw. nur teilweise besetzt wurden.
In Einzelfällen, bei Termindruck, machen einige Mitarbeiter/-innen zu viele Überstunden, Vorgesetzte lassen es zu.
Je nach Absprache. Es gibt keine Systematik für die Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs und Umsetzung.
Das Thema wird in Mitarbeitergesprächen angesprochen, Umsetzung bleibt oft unkontrolliert. Oft keine Zeit für vernünftige Weiterbildung durch Arbeitsauslastung und Termindruck, nur learning by doing.
Bildungsurlaub schwierig zu bekommen.
Teamgeist ist gut. Neue Kolleginnen und Kollegen werden gut aufgenommen.
Unterschiedlich. Durchschnittlich gut.
Oft verbesserungsbedürftig.
Großraumbüros und Fertigungsbereiche mit Mitarbeiter/-innen aus unterschiedlichen Abteilungen mit diversen Arbeitsaufgaben, was zu gegenseitiger Störung und Ablenkung führt. Keine Trennung und Störungsreduzierende Maßnahmen durchgeführt.
Im Sommer in vielen Räumen zu heiß.
Höhenverstellbare Tische kaum vorhanden.
Es existiert kein funktionierender Rahmen für optimale Kommunikation zwischen Abteilungen, Führungsebenen und insbesondere Standorten. Kommunikation unregelmäßig und unvollständig.
Pünktliche Gehaltszahlung mit spannenden Aufgaben.
Gleitzeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Pünktliche Gehaltszahlung
Insgesamt bin ich sehr glücklich, Teil des E.I.S-Teams zu sein. Es ist ein großartiger Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine hervorragende Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten, und Karrieremöglichkeiten bietet.
Offene Kommunikation wird hier groß geschrieben.
Die Arbeitskultur bei E.I.S ist sehr positiv und aufgeschlossen. Das Unternehmen fördert eine offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Da Gehalt kommt immer pünktlich
Stur, kompromisslos, nur Studierenden oder Studierte werden ernst genommen, Frauen in der Produktion werden für dumm gehalten
Zwecklos,sie sind ja perfekt
Alle sind unzufrieden
Ständige Überstunden
Mindestlohn
Vergiss es, Gruppenbildung, jeder gegen jeden... gefördert durch die Führung
Nasenfaktor...wenn es ein Problem gibt, kann man reden was man will, juckt keinen.
Stress, Überstunden,Druck
Es wird gerade mal das nötigste an die Belegschaft weiter gegeben
Frauenfeindlicher Betrieb, als Frau wird man da gar nicht ernst genommen
Kaum Möglichkeiten für die Produktion auch im Gehalt höher zu kommen, dass ist nur den Büros vorbehalten
Gutes Gesundheitsmanagement durch viele Aktionen (Jobrad, Rückentraining, Yoga).... Bei Problemen ist ein offenes Gespräch immer möglich und eine Lösung wird angestrebt.
Umsetzungen sind manachmal ein bissen träge und wirken unkoordiniert. Informationspolitik (Zukunftsbezogen) sollte trensparenter sein.
Ich würde diese als positiv aber stressig, duch viele zeitgleiche Projekte und sehr hohen Koordinatisaufwand bezeichnen. Muss man schon ab können und sich selbst organisieren =)
In einigen Positionen leider sehr viele überstunden, die man durch noch mehr überstunden leider nicht ausgleichen kann. Sonst... Zeitkonto und flexible Arbeitszeiten
Jeder der engagierten ist kann sich bei E.I.S. problemlos weiterbilden lassen. Man muss nur die Initative ergreifen.
Umwetmanagement nach DIN EN ISO 14001
Vielschichtige Kollegen, kommt natürlich auf jeden selber an. Bisher aber nur positives zu bereichten.
Sehr postiv, ein DU Klima.
Flexible Arbeitszeiten. Zeitgemäße Ausrüstung/Equipment. Könnte aber noch ein bissen innovativer sein.
Freundlich und duchgehen per "DU"
Selbstverständlich kommt es auf die Stelle an in meiner Position sind die Aufgaben vielfältig und abwechselnd
Aufstiegschancen und Fortbildungen keine Chance
mehr auf die Leute zu gehen,die Versprechungen gehalten wurden.
- Aufstiegschancen und Fortbildungen für Leute die mehr machen wollen
Lob hat man selten bekommen, auf jeden Fall zu verbessern. Vertrautes Betriebsklima gab es nicht. Grad wenn man mal was hat und gern was besprechen würde mit der Geschäftsführung ging das meistens schnell und viele wussten Bescheid.
sehr schlechter Ruf, alle Paar Jahren werden Mitarbeiter ohne Ende entlassen.durch Kollegen die nicht mit Fachwissen oder Qualifikation überzeugen können.
Man kann schon ein paar Tage frei bekommen, Voraussetzung hast du genug Überstunden
nur wenn man selber alles organiesiert und lange genug nervt
auf der nidrigste Nevea
nicht mall wird den Müll getrennt.
Dürftig. Jeder gegen jeden. 90% wollten nicht arbeiten und hatten zu wenig Qualifikation. Faulheit siegt. Meistens liefen die Tage so ab das ich vieles gemacht habe und die Kollegen wenig, man wurde bis zum Nachmittag teilweise richtig sauer auf die Kollegen, am liebsten habe ich allein gearbeitet.
ist alles gut
Qualifizierte Vorgesetzte wären schön gewesen. Sonst ausgenommen von der Geschäftsführung .
schlechter geht nicht, veraltete Regalen, Technik und so weiter
Man wurde ab und an mal über ein bis zwei Dinge informiert
Absolut stimmt nicht
Ob sie interessant sin, andere Frage ,sonst viel gleiche Arbeiten
Interessante Arbeit nettes kollegenklima
Gehalt uumgasng der vorgesetzten mit den angestellten
keine und wenn wird eh nix umgesetzt
So verdient kununu Geld.