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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEMGY | EIS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEMGY | EIS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEMGY | EIS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die perfekte Firma gibt es nicht, jedoch ist das Betriebsklima alles in allem gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich konstruktiv und auf sozialer Ebene geht man gut miteinander um. Manchmal etwas zu wenig Kommunikation was das fachliche betrifft, jedoch völlig im normalen Rahmen wenn 90 Menschen miteinander arbeiten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die allermeisten helfen einem gerne und man versucht Dinge zusammen zu schaffen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut aufgrund von 37,5 Stunden Wochenarbeitszeit ( branchenüblich bei meiner Tätigkeit sind eher 40 Stunden ) und einem Gleitzeitsystem, das sehr viel Flexibilität erlaubt. Mitarbeiter im Gleitzeitsystem können eigenständig zwischen 06 Uhr und 10 Uhr entscheiden, wann Sie zur Arbeit kommen. Selbstverständlich sofern betriebliche Einflüsse wie wichtige Meetings o.ä. dem nicht im Wege stehen. Schichtarbeiter im Drei-Schichtbetrieb haben Freitags einen verkürzten Tag ( Frühschicht bis 12 Uhr und Spätschicht bis 18 Uhr)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairerweise kann ich nur meinen eigenen Vorgesetzten vollumfänglich beurteilen, dafür die 5 Sterne. An anderen Vorgesetzten habe ich zumindest was das soziale angeht nichts großes zu beanstanden. Das fachliche kann ich nicht eindeutig genug beurteilen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt wie überall auf die Tätigkeit an. Es versteht sich von selbst, dass ein Werker, der an der Maschine arbeitet, eine nicht so fassettenreiche Tätigkeit wie bspw. ein Qualitätsmanager hat. Deshalb gilt die Bewertung hauptsächlich für meine eigene Tätigkeit. Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen jedoch gut und ich denke es ist bei jeder Tätigkeit auch etwas interessantes dabei und etwas, das Spaß macht.

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