7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr auf das Personal einzugehen, das Gespräch mit denen zu suchen.
Außerdem nicht nach Fehlern zu suchen sondern sie zu beheben!
Künstlicher Stress ist an der Tages Ordnung.
Steht jeden Tag draußen egal bei welchem Wetter.
7-16:30 im Winter und im Sommer von 7-17
(Freitags 7-14:15)
Da bleibt nie viel Zeit noch was zu erledigen
Meist muss man sich ein Tag Urlaub nehmen.
Apropos Urlaub…
Und kurz vor dem Urlaub wird man meist gefragt ob man sein Urlaub verschieben kann, den man sich am Anfang des Jahres eingetragen sollte..
Ne jeder macht das Wofür er angestellt wurden ist. Nicht mehr nicht weniger
Gehalt kam pünktlich allerdings bekommen Arbeiter mit der gleichen Verantwortung in einem anderen Betrieb mehr Gehalt.
Außerdem hat man für 3 gearbeitet und nur den lohn für einen bekommen
Das Gelände strahlt immer in Regenbogen Farben wen es regnet (Ölspuren im gesamten Innenhof)
Privat ganz liebe Truppe, allerdings auf Arbeit ist das meist nicht so! Sinnloses angemotze, Arbeit wird von einem Mitarbeiter zum anderen geschoben, und bei Fehlern werden auf andere gezeigt oder nicht eingestanden…
Die älteren müssen genau das gleiche machen wie die jüngeren
Ich finde leider keine Worte für deren Verhalten…
Wie am Anfang erwähnt dauerhaft draußen am arbeiten.
Arbeitsgeräte sind veraltet oder nicht mehr sicher werden trotzdem weiterhin benutzt.
Maschinen werden nicht regelmäßig gewartet und können deswegen keine 100% Funktion aufweisen. Gibt andauernd Fehler deswegen und es existiert auch kein geschultes Personal für die Wartung.
Viele stolperfallen und Unordnung.
Gibt es in diesen Betrieb nicht.
Die Menschen im Betrieb sind immer angespannter. Viele gute Leute sind gegangen. Jeder der irgendwie kann sucht was Neues.
Arbeitszeiten gibt die Geschäftsführung vor.
Angespannt. Gute Leute sind in der letzte Zeit gegangen.
Kommt drauf an. Geschäftsführung kommuniziert nicht.
Nichts
Alles
Alles
Angespannt
Urlaub mit absprache nur und wenn man alleine hat - 1jahr davor
Teils teils
Interessiert keinen, müssen das gleiche machen
Prokorist macht die firma pleite
Schlecht
Nur was chefff sagt wird gemacht
Man muss schauen wo man bleibt und alles suchen, keine ordnung
Büros werden komplett erneuert
Gehalt kommt pünktlich,30 Tage urlaub
Schlechter Umgang von Vorgesetzten zu angestellten
Ein besserer Umgang.vorallem mit langjährigen Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten.
Es gibt monatliche Besprechungen. Hier kann man seine Anliegen anbringen.
7-17 Uhr volle Power.
Überlastung am Thekenverkauf. Keine Hilfe durch den Vorgesetzten.
Der Vorgesetzte hat keinen Respekt vor seiner Abteilung. Macht kurzfristig Termine und dann müssen Pausen verschoben werden. Das ist allerdings nicht in allen Abteilungen so.
Wenig Zeit viel Arbeit.
Schlechte Kommunikation durch den Vorgesetzten.