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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisen-Fischer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen herrscht toller Zusammenhalt.
Feste Arbeitszeiten? Fragwürdig heutzutage.
Wenn du nicht zu den Lieblingen gehörst, hast du sowieso keine Chance.
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Forderungen sind klar formuliert. Schwierige Themen werden bewusst nicht angepasst, hier wird der AN bewusst im Regen stehen gelassen.
Der Vorgesetzte ist sich selbst der nächste, man riskiert nichts was der eigenen Karriere schaden könnte. Lieber fällt ein Bauernopfer, bevor sich ein Vorgesetzter unangenehmer Themen annimmt.
Durch ständiges überwachen ist keine angenehme Arbeitsatmosphäre möglich.