Probleme werden nicht gelöst, sondern man möchte sie einfach nicht hören
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähigkeit zu erkennen oder nicht erkennen zu wollen, warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Kollegen, die nicht in der Lage sind, kollegial zusammen zuarbeiten. Wenn eine Kollegin schlecht Wetter hat, dann lässt sie das sehr gern an die anderen Mitarbeiter aus. Und das ist nur ein Beispiel.
Kommunikation
Kommunikation? Gibt es leider nicht. Geschäftsleitung möchte von den Missstände unter den Kollegen nichts wissen. Es wird eine große Mitarbeiterbefragung zum Arbeitsumfeld gemacht. Auswertung? Fehlanzeige! Da schweigen wir uns mal aus. Das kann die EGP am besten.
Kollegenzusammenhalt
In der gesamten Verwaltung gibt es keinen Zusammenhalt. Da wird in großer Runde freundlich getan. Aber wehe einer ist nicht anwesend, an dem bleibt dann kein gutes Haar dran. Wenn man Glück hat, findet man eine Person, der man vertrauen kann. Aber das sieht derzeit schlecht aus…mit dem Vertrauen können.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Freie Homeoffice-Wahl sind nur bestimmten Personen gegönnt. Andere dürfen in Bedarfsfällen aber auf Antrag fragen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es nur in sehr wenigen Teams. Wo keiner da ist, macht es die Geschäftsleitung. Dementsprechend gibt es nur in wirklich, wirklich dringenden Fällen einen Austausch. Aber dann auch bitte nur kurz, weil keine Zeit! So bleiben viele Projekte auf der Strecke, weil der Entscheidungsgeber keine Zeit hat. Aber in 1 Jahr wird natürlich von der Geschäftsführung gefragt, wie weit man damit ist. Da habe ich nur ?????
Interessante Aufgaben
Normale administrative Aufgaben
Gleichberechtigung
Das wird in der EGP auf keinen Fall gelebt. Und mit diesem Thema braucht man nicht zur Geschäftsführung gehen. Davon will man nichts wissen.
Arbeitsbedingungen
Auf Ausstattung muss man lange warten, oder wenn ein neuer Mitarbeiter anfängt, fehlt es oft an der Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung sind immer schwierig. Wenn es dann eine Zusage gibt, dann muss man einige Monate warten, bis die Umsetzung erfolgt. In einer bestimmte Abteilung ist man sehr großzügig. Aber beim Rest der Verwaltung nicht. Es gibt kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Image
Viele Kollegen sind unzufrieden. Nur weil sie nicht so einfach was Neues finden, sind sie noch da. Aber in Wirklichkeit würden sie am liebsten gehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen möglich. Nur die notwendigen (gesetzlich vorgeschriebenen) Schulungen. Wenn es um mehrere Mitarbeiter im gleichen Team geht, wird nur einer angemeldet und dieser darf dann die anderen schulen. Das da dann nur die Hälfte ankommt oder auch mal was falsch, ist doch klar.