In den letzten zwei Jahren hat die EGD in allen Bereichen signifikante Fortschritte erzielt, was zu deutlichen Verbesser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die EGD hat in den letzten Jahren erhebliche Verbesserungen in Bezug auf Optimierung, Mitarbeiterförderung und Zukunftsfähigkeit umgesetzt. Insbesondere ist anzuerkennen, wie sich das Unternehmen in den letzten zwei Jahren weiterentwickelt hat. Die geplanten und umgesetzten Veränderungen haben zu spürbaren Verbesserungen auf allen Ebenen geführt und die positiven Auswirkungen der Strukturoptimierungen sind deutlich erkennbar. Es ist ermutigend zu sehen, wie kontinuierlich daran gearbeitet wird, sich zu verbessern und sicherzustellen, dass wir, die EGD, für die Zukunft gut aufgestellt sind. Die Investitionen in Mitarbeiterförderung und die Fokussierung auf die Zukunftsfähigkeit zeugen von einer verantwortungsbewussten und zukunftsorientierten Unternehmensführung. Es ist klar spürbar, dass die EGD in ihre Gesamtheit, einen positiven Wandel durchlaufen hat und auf einem vielversprechenden Weg ist, um weiterhin erfolgreich zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Den aktuellen Weg beibehalten und den Fokus trotz Unwägbarkeiten nicht verlieren!
Kommunikation
Es gibt klare Kommunikationswege und regelmäßige Team-Meetings, in denen Informationen ausgetauscht und Fragen beantwortet werden. Die Geschäftsleitung ist stets offen für Anliegen und Ideen der Mitarbeiter und nimmt sich Zeit, um zuzuhören und zu unterstützen. Dadurch fühlt man sich als Teil des Teams wertgeschätzt und gut informiert.
Work-Life-Balance
Die „Work-Life-Balance“ wird respektiert und gefördert. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, die es ermöglichen, berufliche und persönlichen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Großer Wert wird hier darauf gelegt, dass die Erholungszeiten eingehalten werden und somit eine Balance zwischen Arbeit und Leben allen Kollegen ermöglicht wird.
Interessante Aufgaben
Nicht zuletzt bieten die Aufgaben ein hohes Maß an Vielfalt und Interessanz. Es gibt immer neue Herausforderungen und spannende Projekte, die es ermöglichen, sich fachlich weiterzuentwickeln und sein Know-how einzubringen. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, macht die Arbeit bei der Eisengießerei Dinklage abwechslungsreich und nicht zuletzt jeden Tag aufs neue spannend.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundene Entlohnungen (IG Metall)
Image
Bei genauerer Betrachtung wird deutlich, dass die Eisengießerei Dinklage ein besseres Image verdient, als es derzeit der Fall ist. Die öffentliche Wahrnehmung spiegelt nicht die tatsächlichen Qualitäten und Leistungen des Unternehmens wider. Die Eisengießerei Dinklage zeichnet sich durch ihre langjährige Erfahrung, technische Expertise und qualitativ hochwertige Produkte aus. Es ist wichtig anzuerkennen, dass kontinuierlich an der Verbesserung der Prozesse gearbeitet wird, zudem werden Projekte realisiert und dabei in modernste Produktionstechnologien investiert, um Fertigungsverfahren zu optimieren und effizienter und somit nachhaltiger zu gestalten. Die EGD legt hierbei großen Wert auf die Einhaltung von Arbeitssicherheit,- Gesundheit und Umweltstandards und ist durchweg aktiv, diese stetig zu verbessern. Die Erfüllung dieser Anforderungen dient nicht nur der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, sondern auch dem speziellen Interesse jedes einzelnen Mitarbeiters, um gerecht zu handeln und den Bedürfnissen aller gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt und Weiterbildungsmöglichkeiten durch alle Fachbereiche hinweg werden aktiv gefördert. Regelmäßig Schulungen und Fortbildungen sind Teil der Qualifizierungskultur der EGD und dienen dazu, das Fachwissen und die Fähigkeiten jedes einzelnen Kollegen auszubauen und zu festigen. Dieses spiegelt sich auch bei den Möglichkeiten in Bezug auf die internen Aufstiegsmöglichkeiten positive wider.