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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisengiesserei Dinklage die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Belegschaft versteht schon lange nicht mehr den "Plan" des Managements.
Untereinander gut. Wenn aber Leute aus verschiedenen Hierarchiestufen zusammenarbeiten müssen, hört der Zusammenhalt meistens auf.
Die Geschäftsführung wurde in den letzten Jahren zigmal ausgetauscht. Wenn die Leitung wie ein Fremdkörper im eigenen Unternehmen wirkt, läuft etwas schief.
Spannende Aufgaben gibt es eigentlich genug. Die Leitungsstrukturen nehmen einem nur die Möglichkeiten und den Spaß, sich darin wirklich auszutoben.
Das Geltungsbedürfnis einzelner Verantwortlicher dominiert und bestimmt so ziemlich alles andere.