EISENMANN 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine vakante Stelle als interner IT-Consultant SAP beworben. Die Anforderungen in der Ausschreibung konte ich anfänglich nicht komplett abdecken - aber nach einigen Recherchen schien es keine relevanten ko-Kriterien zu geben - ich wurde vielmehr ermuntert, mich dort vorzustellen. Das Feedback kam schon nach relativ kurzer Zeit - mir wurde zwar ein guter Hintergrund attestiert - nur fehle es an bestimmten Erfahrungen, Erfahrungen, die aus der Ausschreibung nicht herauszulesen waren! Nach 20 Jahren Berufstätigkeit hat man gelernt, zwischen den Zeiteln zu lesen. Ich war schon für andere Unternehmen/ Konzerne tätig, deren Umsatz, Mitarbeiterzahl etc. die entsprechenden Kennzahlen der Firma Eisenmann bei weitem überschreiten, dort hat es niemanden gestört. Allein die Art der Kommunikation ist - gelinde gesagt - tinneff. Somit kann ich leider kein positives feedback zugunsten dieser Firma geben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wurde nur ein Telefonat geführt. Leider war es mir hier nicht gelungen, auf persönlicher Ebene zu punkten. Da meiner Information nach dies allein zur Absage führte (nicht die fachliche Qualifikation) finde ich es sehr schade, dass keine 2. Chance in einem persönlichen Gespräch gegeben wurde.

Bewerbungsfragen

Wie viel Geld wollen Sie? Nennen Sie eine konkrete Zahl!

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch findet direkt persönlich statt und dreht sich hauptsächlich um den Lebenslauf und Beweggründe hinter den bisherigen Tätigkeiten.

Unprofessionell war das Versprechen am Ende des Gespräches, dass ich eine Runde weiter bin und ein zweites Gespräch stattfinden wird für das ich eine Präsentation vorbereiten solle. Die Rückmeldung bezüglich einer konkreten Terminfindung und dem Thema der Präsentation würde innerhalb einer Woche erfolgen.

Zwei Wochen später erhielt ich eine Standardabsage per Email. Auf Anfrage nach detaillierterem Feedback bekam ich keine Antwort.