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EISENMANN 
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29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

An Absprachen wird sich nicht gehalten!

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eisenmann SE in Böblingen als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Gespräch Anfang Juli. Mir wurde zugesagt, esse ich innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung bekomme. Eine Rückmeldung habe ich erst nach 10 Wochen erhalten. Habe mich schon längst für einen anderen Arbeitgeber entschieden und habe lediglich abgewartet ob überhaupt noch eine Rückmeldung kommt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine Rückmeldung nach fast 3 Monaten...

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eisenmann SE in Böblingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach fast 3 Monaten und mehrmaliger telefonischer Nachfrage erfolgte eine Absage. Nachdem ich nun noch nach den individuellen Gründen für die Absage meiner Bewerbung nachgefragt hatte, habe ich die gleiche Standard-Absage mit leicht veränderter Wortwahl bekommen... aber mit der Aufforderung, dass ich mich doch gerne nochmals auf eine andere Stelle bewerben kann...ob ich hier nochmals die Zeit für eine Bewerbung investiere, werde ich mir sicherlich sehr gut überlegen...

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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10 Wochen ohne Rückmeldung...

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eisenmann SE in Böblingen als IT-Netzwerkadministrator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen, damit der Bewerber weiß, woran er ist.

Bewerbungsfragen

  • Leider habe ich bis heute (also 10 Wochen nach der Bewerbung) noch keine Rückmeldung erhalten. Für eine Firma dieser Größe, finde ich das wenig professionell.
  • Weitere Eindrücke kann ich nicht schildern

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Unkompliziertes Bewerbungsverfahrens. Ich freue mich auf die neue Herausforderung.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eisenmann Anlagenbau GmbH & Co. KG in Holzgerlingen als Sales engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis jetzt hat das Unternehmen immer einen sehr professionellen Eindruck gemacht.

Bewerbungsfragen

Die verschiedene Stationen im Lebenslauf. Der Grund zum Wechsel.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gesprächsatmosphäre glich durch Anwesenheit der Personalleitung einem Verhör.

2,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eisenmann SE in Böblingen als k.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte verstehen, dass der Bewerber als auch das Unternehmen sich im Gespräch auf Augenhöhe begegnen sollten. Spätestens nach dem Interview war das Interesse an dem Unternehmen als auch an der Stelle verschwunden. Selbstüberschätzung und Überheblichkeit prägten die Inhalte und Ausführungen des Personalleiters.

Das Unternehmen sollte Rahmenbedingungen, Image und Kultur überdenken um langfristig in der Wüste bei der Suche nach Fach-und Führungskräften überleben zu können.

Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kornelia Baum-Haager

Lieber Bewerber,

es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Vorstellungsgespräch bei Eisenmann unzufrieden sind.

Wir haben Verständnis dafür, dass Sie aufgrund unserer schlussendlichen Absage enttäuscht sind. Gerne wollen wir Sie jedoch daran erinnern, dass wir Ihnen ein Vertragsangebot unterbreitet haben, für dass Sie sich nicht entscheiden konnten, dass Sie dann abgelehnt haben, bevor Sie es sich einige Zeit später anders überlegt haben. Gegenseitiges Vertrauen und Transparenz sind uns sowohl im Recruiting als auch bei der anschließenden Zusammenarbeit sehr wichtig.

Insofern bedauern wir Ihre Wahrnehmung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute!

Ihr Eisenmann-Team

Abteilungsleiter hatte einen wichtigen Termin ?????

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eisenmann SE in Böblingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Abteilungsleiter hat am Anfang des Gesprächs gesagt, dass er einen Termin nach einer Stunde wahrnehmen muss. Aus diesem Grund war das Gespräch ganz unangenehm unter dem Zeitdruck. Der Abteilungsleiter hat ganzen Gespräch durchgeführt, der Personaler hat gar nicht gesprochen. Bitte denken Sie daran, dass die Bewerber sowohl für die Bewerbung als auch für das Vorstellungsgespräch Zeit investieren !!!

Bewerbungsfragen

  • Gründer der Wechsel
  • Englischkenntnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positiver erster Eindruck.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eisenmann SE in Böblingen als Exportkontrolle beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen,Ziele, Hobbies,
  • Gründe für die Bewerbung warum Eisenmann ? Beweggründe zu einzelnen Stationen im Lebenslauf,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns für Ihre positive Bewertung.

Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm empfunden haben und wir Sie als Arbeitgeber überzeugen konnten.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen viel Spaß und Erfolg bei uns.

Unter aller Kanone

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eisenmann SE in Böblingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider kam trotz mehrmaliger Nachfragen auch nach über 6 Monaten weder eine Absage, noch sonstige Infos, sondern nur sehr schwammige, halbherzige und sehr unprofessionell wirkende Entschuldigungen am Telefon (ich habe nachgefragt).

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir entschuldigen uns für den Ablauf Ihres Bewerbungsprozesses. Uns ist es wichtig, den Prozess für unsere Bewerber angenehm zu gestalten und allen eine Rückmeldung zu geben. Auf Grund diverser Probleme mit unserem Recruiting-Tool haben einige Bewerber unsere E-Mails in letzter Zeit leider nicht erhalten. Wir sind bereits dabei, dieses Problem zu beheben und möchten uns dafür entschuldigen, dass Sie möglicherweise ebenfalls davon betroffen waren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Keine Antwort vom Unternehmen, nicht einmal Absage nach einer Nachfrage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eisenmann SE in Böblingen als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir möchten uns zunächst bei Ihnen entschuldigen, dass der Bewerbungsprozess für Sie unzufriedenstellend verlief. Wir sind stets bemüht, den Bewerbungsprozess für unsere Bewerber angenehm zu gestalten und allen eine entsprechende Rückmeldung zu geben. Leider hatten wir in letzter Zeit vermehrt Probleme mit unserem Recruiting-Tool, weshalb einige E-Mails nicht bei unseren Bewerbern ankamen. Wir sind bereits dabei, dieses Problem zu beheben und möchten uns dafür entschuldigen, dass Sie möglicherweise ebenfalls davon betroffen waren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Fairer Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Eisenmann SE in Böblingen als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Angenehmes Gesprächsklima
- fachliche Kenntnisse wurden nicht mit Frage/Antwort getestet, sondern in einem lockeren Gespräch
- schnelle Rückmeldung nach den Gesprächen
- faire Gehaltsverhandlung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Es freut uns, dass Sie das Gespräch als angenehm empfunden haben und dass es am Ende zu einer Zusage gekommen ist.

Für Ihre Tätigkeit bei uns wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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