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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter:innen, die bei EISENMANN Group ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen EISENMANN Group als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
kollegiale Verhalten untereinander ist bei Eisenmann sehr groß geschrieben
der Standort ist nicht optimal gewählt
Anbindung verbessern, ohne Auto schwierig zu erreichen
Gleitzeit
- Aufstiegschancen
- interessante Aufgaben und Themen
Das Unternehmen wird noch sehr "traditionell" geführt. Entscheidungen kommen von oben und werden den Mitarbeitern nicht ausreichend erklärt.
- Die Firmenstruktur und Führung sollte dringend in die Neuzeit gebracht werden.
- Abschaffen der 40 h Woche und der Vertrauensarbeitszeit, beides ist bei der momentanen Handhabung tödlich für die Work-Life Balance.
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, diese besser und ausführlicher informieren bzw. bei wichtigen Entscheidungsprozessen teilhaben lassen.
Speziell das Gebäude in dem die R&D untergebracht ist, ist sehr sanierungsbedürftig. Andere Gebäude des Standortes sind aber in Ordnung.
Für meine Abschlussarbeit, ich dort geschrieben habe, wurde ich überdurchschnittlich bezahlt. Die Gehälter der Mitarbeiter bewegen sich aber eher auf Durchschnittsniveau. Bei einigen Positionen kommt es auch darauf an wie gut man sein Einstiegsgehalt verhandelt hat.
Das Unternehmen ist ernst, stabil, steht gut und hat dennoch Visionen! Man wird hier von ersten Tag an sofort als ein Mitglied akzeptiert und gut behandelt. Wir arbeiten in Teams und alle halten zusammen und helfen einander. Die Bedingungen sind gut genug, ich denke nicht das sich jemand hier beklagen kann.
Das einzige was ich mir wünsche ist mehr Kommunikation zwischen den Arbeitern und Vorgesetzten, aber weil es viel Arbeit gibt verstehe ich da sie nicht die ganze Zeit bei uns sein können.
dass die Abteilungen nicht überaltert sind.
dass Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind und meist stark verzögert kommuniziert werden.
persönlicheres Betriebsklima seitens der Geschäftsführung etablieren, z.B. Begrüßung mit Handschlag
Ich hatte das Glück in einem zwar recht lauten Großraumbüro (Telefonkonferenzen wurden ohne Rücksicht einfach spontan gehalten) aber doch recht harmonischen Büro zu sein. Dies ist nicht überall so. Zwar werden Sommerfeste organisiert, doch eine allg. Weihnachtsfeier fiel aus. Di
Das Weiterbildungsbudget ist doch sehr eingeschränkt.
Unter den Studenten gab es doch deutliche Unterschiede.
Die Kollegen halten doch auf der Ebene ohne Führungsverantwortung sehr zusammen. Im Zweifelsfall wurden Probleme einfach beraten und gemeinsam ohne die Führungsebene zu unterrichten oder einzubinden eine Lösung gefunden.
Meiner Erfahrung nach war das Konfliktverhalten doch noch sehr ausbaufähig. Zeitweilig grenzte der Ton schon ans Brüllen.
Als ich kam hatte ich nicht mal einen Bleistift, geschweige einen Schreibtisch oder einen PC. Dies änderte sich nach 3 Tagen. Der PC war schon mit einfachsten Aufgaben in Word und Excel überlastet.
Informationen verbreiten sich eher über den Flurfunk.
Mir ist nicht eine Frau am Standort bekannt, die eine Führungsposition einnimmt. Auf den Vorschlag dies in der Bachelorarbeit zu beleuchten, kam keine Reaktion.
Leider kommen die Aufgaben viel zu kurzfristig und so ist man entweder unterfordert oder muss interessante Aufgaben wegen Überlastung ablehnen.
Es wird solide und zukunftsweisend gewirtschaftet um Betriebsstandort und Arbeitsplätze auf dem sehr hohem Niveau zu erhalten. Es steht der Mensch im Mittelpunkt. Verantwortungsvolle Aufgaben werden übertragen.
Das Unternehmen per se ist nicht unbedingt der breiten Masse bekannt. Bei denen, die es kennen, genießt es einen exzellenten Ruf. Ich würde es definitiv weiterempfehlen, und bin stolz dort gearbeitet zu haben.
Vorbildlich
Exzellenter Zusammenhalt und sehr angenehme Zusammenarbeit- sowohl mit den direkten Kollegen als auch Kollegen aus anderen Abteilungen.
Hilfsbereitschaft der Kollegen mit langjährigen Fachkenntnisse älterer Kollegen war grundlegend sich sehr gut einzuarbeiten. Auch Neueinstieger mit 45+ zählte ich während meiner Zeit dazu.
Aktiv, agil, kompetent und menschlich. Sie fördern und beziehen die Mitarbeiter in die Zielfindung mit ein
Sehr schöne, neue Gebäude mit vielen Annehmlichkeiten. Moderne Abeitsplätze.
Die Einarbeitung und Kommunikation ist sehr gut. Direkt zu Beginn wurden mir alle wichtigen Fakten präsentiert und erläutert. Auf Transparenz wurde hier viel Wert gelegt.
Sehr interessante Aufgaben, wer will kann sehr schnell viel Verantwortung übernehmen. Bereits als 19 jähriger Praktikant die erste Projektarbeit, habe ich nirgendwo anders so erlebt.