3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
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Zweimal dort gewesen, zweimal versetzt worden.
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketing Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Vorfeld war recht simpel, kurzes Telefonat mit mündlicher Einladung und kurz darauf eine Bestätigungsmail. Vor Ort wurde mir dann gesagt, dass die Person mit welcher ich das Interview machen sollte, kurzfristig krank geworden ist. Anstatt das jemand eingesprungen ist, wurde ich wieder nach Hause geschickt und mir wurde eine neue Einladung geschickt. Auch dieser Einladung bin ich nachgekommen. Die Empfangsdame versuchte vergeblich jemanden von der Firma zu erreichen und verwies mich auf den Empfangsbereich. Nach langer Wartezeit versuchte ich auf eigene Faust die Kontaktperson anzurufen. Auch hier keine Rückmeldung. Wieder am Empfang wurde mir gesagt, dass meine Interviewpartnerin wieder kurzfristig erkrankt ist.
Keine Empfehlung für Bewerber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach nicht mehr gemeldet
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen einhalten, erreichbar sein und vor allem den Bewerber dann nicht einfach ignorieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach dem Bewerbungsgespräch erfolgte keine Rückmeldung mehr.
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation gegenüber den Bewerbern verbessern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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