Wichtig für die Region aber zum Untergang geweiht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nicht alle Angestellten negative Absichten haben. Es gibt auch vernünftige und gute Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kennst du die richtigen Leute dann kannst du dich mit völliger Inkompetenz nach oben faulenzen. Die wirklich fähigen Menschen die gute Ideen haben verlassen das Unternehmen binnen sehr kurzer Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft beenden
Die Karten neu mischen und dann Neustart
Unfähige Mitarbeiter mit Leitungsfunktion degradieren und Führungspersönlichkeiten den Posten überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Abteilung und wen man kennt und viel wichtiger, mit wem man verwandt ist
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist sehr schlecht, wichtige Informationen gehen unter.
Kollegenzusammenhalt
Ebenfalls variiert dies von Abteilung zu Abteilung
Work-Life-Balance
In meiner damaligen Abteilung war es kein Problem kurzfristig mal den ein oder anderen Tag frei zu bekommen. In der Fertigung bleibt einem nicht einmal die Zeit für einen Toilettengang.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, überwiegend Menschen ohne nennenswerte Qualifikation oder gar dem Begriff mächtig eine Führungspersönlichkeit zu definieren.
Interessante Aufgaben
Interessant wenn man in der richtigen Abteilung ist, aber nach einiger Zeit 0815.
Gleichberechtigung
Leitende Personen zu 95% männlich
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden aber kaum Spielraum für mehr.
Image
Schade dass es nicht 0 Sterne gibt.
Karriere/Weiterbildung
Das größte Problem, Mitarbeiter die Potential haben werden von ihren Vorgesetzten gebremst weil diese um ihre eigene Position fürchten. Teilweise unterirdisch