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Vorstellungsgespräche

36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein purer Schwindelversuch

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH in Mettmann als Stellvertretender Bereichsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer einen Top-Verkäufer einstellen will, sollte nicht versuchen, ihn zu linken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Verkaufsfahrer = Selbstständig werden und Kaltakquise

4,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH & Co. KG in Mettmann als Verkaufsfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Liebes Eismann Team,

bitte bitte bitte schreibt alle Informationen in eure Stellenanzeige.
Mir wurde gesagt, dass ich meinen Kundenstamm in 6 Wochen selber aufbauen müsse und eben kein Kundenstamm gegeben ist, ich selbständig werde und einen Lieferwagen von euch leasen müsse.

Davon geht kein Bewerber aus!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlimmer geht nimmer

1,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eismann Beteiligungs GmbH in Mettmann als Regional Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unangenehmes Bewerbungsgespräch und keine Rückmeldung

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH in Mettmann als Junior Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon Leute zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden, diese dann auch noch einen weiten Weg auf sich nehmen, sollte ein Unternehmen wenigstens zu-oder absagen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

zügiger Ablauf von Bewerbung bis Vertrag.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH in Mettmann als Verkaufsfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

siehe Lebenslauf, anknüpfendes Gespräch über Freizeit, Vergangenheit und Ziele


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Gespräch, professionell und strukturiert.

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei eismann Tiefkühlheimservice GmbH & Co KG in Mettmann als Trainee Regionalvertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das war alles einwandfrei und ein sehr guter Prozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unmöglich

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH in Mettmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst wochenlang nichts gehört, dann Absage, da sie sich so angeblich so viele Bewerber auf die Stelle gemeldet haben. Gleichzeitig wird die Stelle aber neu ausgeschrieben. Also haben sie überhaupt niemanden gefunden. Meine Online-Bewerbungsseite haben sie sich überhaupt nicht angeschaut.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Achtung - viel Schein, wenig Sein!

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH in Mettmann als Regionaler Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Erfahrung nach handelt es sich um VIEL SCHEIN und WENIG SEIN!

Ablauf:
- Nach der Bewerbung vergangen sage und schreibe mehrere Monate bis zur Rückmeldung.

- Nach dem 1. Vorstellungsgespräch Einladung zum Probearbeiten ... dabei handelt es sich 1 Tag um eine Mitfahrt, und den anderen um einen Tag Katalogverteilen -- selbst wenn der Bewerber nicht genommen werden sollte, haben sie so jemanden, der gratis einen Tag für sie arbeitet.
Und da man optimistisch ist, dass es was wird mit dem Job, "meckert" auch niemand und macht natürlich gerne mit.

Hinweis: Beim Katalogverteilen werden die Haushalte gefragt, ob sie ihre Rufnummer zwecks erneuter Kontaktaufnahme herausgeben möchten. Einige nahmen zwar einen Katalog entgegen, aber wollten nicht ihre Rufnummer rausgeben.
Daraufhin "googelte" der entsprechende Vorgesetzte diese Haushalte (Name und Adresse waren ja bekannt) und notierte die Rufnummern, damit sie später angerufen werden können.
Ob das so rechtens ist... ?!

- Assessment-Center:
Den meisten Teilnehmern wurde - trotz angeblich fehlender Eignung zur Stelle als regionaler Vertriebsleiter - eine Position als eismann-Handelsvertreter angeboten :-)

AC = Masche um an selbstständige Handelsvertreter zu kommen?

Meiner Meinung nach: Die 2 Tage Zeit und Mühen kann man sich sparen!

Bewerbungsfragen

  • Standard-Fragen, Schaffung einer "angenehmen" Gesprächsatmosphäre, damit man sich wohl fühlt... Rückblickend: Wahrscheinlich alles nur "Taktik" um an Eismänner zu kommen...
  • wurde nicht so intensiv darauf eingegangen bzw. von einem selbst ohne Aufforderung hierzu, erläutert

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Kritik. Es tut uns sehr leid, dass es mit der Rückmeldung in diesem Fall unverhältnismäßig lange gedauert hat. Das ist definitiv ein Ausnahmefall. Wir werden das zum Anlass nehmen, unsere Prozesse zu verbessern.

Das Probearbeiten dient dazu, Ihnen und uns die Gelegenheit zu geben, sich gegenseitig kennenzulernen und gegebenenfalls festzustellen, dass man nicht zusammenpasst. Die Neukundenwerbung ist die Basis im Direktvertrieb.

Wir möchten hier ausdrücklich darauf hinweisen, dass wir zu keinem Zeitpunkt Haushalte kontaktieren, die uns nicht Ihre Kontaktdaten gegeben haben. Unregelmäßigkeiten würden wir im Sinne unserer Kunden sofort auf den Grund gehen.

Bewerber, die unser Assessment-Center nicht bestehen, bekommen von uns im Einzelfall die Stelle als Verkaufsfahrer angeboten, um eine alternative Karrierechance innerhalb unseres Unternehmens zu haben. Viele Verkaufsfahrer (m/w) wechseln später in die Führungsebene.

Herzliche Grüße
Ihr eismannjobs-Team

Beste Bewerbungsphase meines Lebens!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei eismann Tiefkühlheimservice GmbH & Co KG in Mettmann als Handelsvertreter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung erfolgte auf eine Stellenausschreibung über das online-Portal, wobei ich hier lediglich ein "Informationspaket" zum Thema "Handelspartner" geordert hatte. Ich wurde, zu meinem erstaunen, am darauffolgenden Tag vom naheliegenden Niederlassungsleiter angerufen und hatte prompt am selben Tag binnen 3 Stunden ein Treffen in einem lokalen Bäcker.

Bewerbungsfragen

Übliche Fragestellungen, keine verzwickten oder fordernden Fragen. Einfach locker, spontan und ehrlich Antworten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Stellen werden ausgeschrieben, die wohl nicht besetzt werden sollen.

3,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei eismann Tiefkühlheimservice GmbH & Co KG in Mettmann als Regionalverkaufsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Interessant, wie kreativ einige Unternehmen doch sind. Die Firma schreibt eine Stelle als Regionalverkaufsleiter aus. Innerhalb kürzester Zeit (ca. 10 Stunden) erhält man am Samstag um 7:03 Uhr eine automatische Antwort, dass man bei der Stellenauschreibung nicht berücksichtigt wird, man sich aber als selbständiger Handelsvertreter bewerben kann. Wirkt irgendwie unehrlich und unseriös, wenn es um Stellenausschreibungen geht. Aber vielleicht möchte man auch nur auf billige Art und Weise an Adressen kommen! Fazit: Bewerben lohnt sich eher nicht!


Zufriedenstellende Reaktion

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Wir setzen auf Transparenz

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