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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eitelsonnenschein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit den Mitarbeitern war keine vorhanden. Es gab zwar zum Wochenanfang Meetings, diese waren jedoch nur für die Führungskräfte. Was dort besprochen wurde, fand selten den Weg zu den Mitarbeitern. Man musste ständig nach Informationen suchen, nachfragen und sich gut stellen, damit man mehr erfährt.
Es gab nicht einmal Meetings zu neuen Projekten für die gesamte Firma in denen alle abgeholt werden. Die Arbeit wurde einem zugeschustert und damit war das Thema vom Tisch.
Selbst als es zu einer großen Kündigungswelle kam, wurde mit niemandem vorher über den scheinbar schlechten finanziellen Stand der Firma gesprochen, sondern fast schon willkürlich Menschen entlassen .
Wirklich gut! Es ist mir ein Rätsel, aber es finden immer wieder sehr talentierte und coole Menschen den Weg zur eitelsonnenschein GmbH. Alle sehr hilfsbereit und offen mit einer krassen Arbeitsbereitschaft. Hab dort wirklich gute Freunde gefunden!
Burn-Out vorprogrammiert. Es gibt keine Struktur, eine schlechte bis keine Kommunikation und sehr viel Chaos. Alles Punkte, die für mich unerklärlich sind, gegeben der Tatsache wie lange es diese Firma schon gibt. Wie in der Branche üblich sind eine gewisse Anzahl an Überstunden mit dem Vertrag abgegolten, jedoch wird diese Zahl immer übertroffen. Es gibt keine Gleitzeit und Homeoffice wird gar nicht gerne gesehen, eher im Gegenteil.
Positiv anmerken lässt sich, dass man im Falle eines Arzt- oder Handwerker -Termins diesen ohne weiteres wahrnehmen kann.
Ohne Worte ... bis dato nicht gewusst, dass solche Menschen existieren. Geschäftsführung hat keine Ahnung Mitarbeiterführung und keinen Geschäftssinn. Beide sehr herrisch und cholerisch und sehr oft emotional. Bin an meinem ersten Arbeitstag in einen Wutausbruch gestolpert, in dem die Mitarbeiterinnen als unfähig betitelt wurden. Generell sexistische und vulgäre Äußerungen an der Tagesordnung. Mein Favorit der Geschäftsführung ist: "Ich arbeite gerne mit Frauen, insbesondere mit alleinerziehenden Müttern, weil die so belastbar sind".
Viel zu oft mitbekommen wie der Firmeninhaber den Tränen nahe war, aus den unterschiedlichsten und absurdesten Gründen, die den Rahmen hier sprengen würden.
Generell gibt es einige Interessante Projekte die an Land gezogen werden. Von Spielfilm, über Werbefilme bis hin zu Dokus ist alles dabei.
Die Arbeitsatmosphäre war rückblickend betrachtet nur aufgrund einiger Kolleg:innen herzlich und lustig. Diese waren auch der einzige Grund warum man es länger als nötig in diesem Unternehmen ausgehalten hat.
Das Verhalten der Geschäftsführung war unterirdisch. Schlechte Stimmung (was zu der Zeit meiner Anstellung dauerhaft der Fall war) wurde ausschließlich an den Mitarbeiter:innen ausgelassen, indem diese angeschrien und fertig gemacht wurden. Kein Lob für gute Arbeit, sowie erfolgreich beendete Projekte und keine Anerkennung. Jede:r war froh, wenn der Chef nicht im Haus war und man aufatmen konnte.