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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyDas Gebäude und der dazugehörige Hof ist im Sommer ein wirklich schöner Arbeitsort im Grünen.
- spannende Projekte
- schöne Räumlichkeiten
- von Beginn an viel Verantwortung / Freiraum für individuelle Weiterentwicklung
Keine Professionalität, schlechter Umgang mit Mitarbeitern, strukturlose Führung und vieles Mehr.
Generell sollte man sich mehr für die Gesundheit und die Belastung seiner Mitarbeitenden interessieren, die eine krasse Arbeit abliefern, anstatt sich selbst fürs nix tun zu belobpudeln.
- starke Defizite in der MitarbeiterInnenführung
- kaum bis keine Work-Life-Balance
- unflexible Arbeitszeiten
- wenig Urlaubstage
- lieber werden immer wieder neue MitarbeiterInnen eingestellt als dass auf die Wünsche von bestehenden eingegangen wird
Zu viele ... angefangen bei den Basics, wie wertschätzender Umgang mit den eigenen Mitarbeitern bis hinzu einer gründlicheren Reinigung der Räumlichkeiten und einer sinnvollen Büroaufteilung.
- den MitarbeiterInnen mehr Wertschätzung entgegenbringen
- strukturelle und personelle Probleme angehen
- anstelle von teuren Firmenpartys und Ausflügen fairere Gehälter anbieten
Der am besten bewertete Faktor von eitelsonnenschein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirklich gut! Es ist mir ein Rätsel, aber es finden immer wieder sehr talentierte und coole Menschen den Weg zur eitelsonnenschein GmbH. Alle sehr hilfsbereit und offen mit einer krassen Arbeitsbereitschaft. Hab dort wirklich gute Freunde gefunden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eitelsonnenschein ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation mit den Mitarbeitern war keine vorhanden. Es gab zwar zum Wochenanfang Meetings, diese waren jedoch nur für die Führungskräfte. Was dort besprochen wurde, fand selten den Weg zu den Mitarbeitern. Man musste ständig nach Informationen suchen, nachfragen und sich gut stellen, damit man mehr erfährt.
Es gab nicht einmal Meetings zu neuen Projekten für die gesamte Firma in denen alle abgeholt werden. Die Arbeit wurde einem zugeschustert und damit war das Thema vom Tisch.
Selbst als es zu einer ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kriegt ganz schnell, sehr viel Verantwortung auch als Praktikant. Sprich man kann viel lernen auf Trial and Error Basis. Wirkliche Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich, weil in gewissen Bereichen jeder alles macht und die Zuständigkeiten seeeehr schwammig sind.
