Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EIZO Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man steht eigentlich immer in Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen. Es findet ein permanenter Austausch statt, auch aus dem Homeoffice raus.
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann. Hier steht der eine für den anderen ein.
EIZO achtet sehr darauf, dass es allen Mitarbeitern gutgeht und ein gesunder Ausgleich stattfindet.
Mit dem Vorgesetzten findet ebenfalls eine gesunde Kommunikation und ein stetiger Austausch statt. Es zählt die Meinung eines jeden Mitarbeiters.
Eigenverantwortliches Arbeiten und täglich neue Herausforderungen machen den Arbeitsalltag interessant und es ist nie langweilig.
Man fühlt sich rundum wohl bei EIZO. Ein freundliches, fast schon familiäres Miteinander.