Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
EIZO entwickelt und produziert seit mehr als 50 Jahren hochwertige Monitore und Display-Lösungen für den Einsatz in teils hoch spezialisierten Märkten wie Office, Healthcare, Grafik-/Bildbearbeitung, Operationssälen sowie Luftraum- und Videoüberwachung.
Wer von EIZO spricht, spricht von kompromissloser Qualität und von Produkten, die durch ein Höchstmaß an Zuverlässigkeit, Bildqualität und Ergonomie überzeugen.
Schauen sie sich die ganze EIZO Story an: Drei Farben für eine ganze Welt.
FlexScan Monitore für das Homeoffice oder Großraumbüros
CAD, Behörde oder Finanzwesen? Homeoffice oder Großraumbüro? Je nach Einsatzbereich empfehlen wir Ihnen bei der Wahl eines neuen Monitors, bestimmte Aspekte zu beachten. Denn haben Sie einen passenden Monitor gefunden, der alle für Sie entscheidenden Anforderungen erfüllt, wird Ihre Arbeit merklich komfortabler und effizienter. Eine Investition, die sich langfristig lohnt.
Die hochwertigen Office-LCDs kombinieren ergonomische und wirtschaftliche Eigenschaften mit ausgezeichneter Bildqualität und Langlebigkeit. Monitore von EIZO garantieren Ihnen eine deutlich längere Einsatzzeit als üblich. Für Sie bedeutet das höchste Investitionssicherheit und eine geringere TCO (Total Cost of Ownership). Denn selbst bei einem höheren Anschaffungspreis sind die Investitions- und Betriebskosten mit einem EIZO Monitor niedriger.
ColorEdge Grafik-Monitore für farbverbindliches Arbeiten
In Ihrer Freizeit fotografieren Sie gern und bearbeiten Ihre Aufnahmen mit Photoshop? Oder gestalten Sie beruflich Layouts, Grafiken oder digitale Kunst? Wann immer es auf korrekte Farben ankommt, müssen Sie sich auf die Darstellung Ihres Monitors verlassen können.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Büromonitoren geben die spezialisierten ColorEdge-LCDs von EIZO Farben absolut realistisch wieder. Mit ihrem großen Farbraum und der ausgezeichneten Bildqualität erfüllen sie sämtliche Anforderungen an Bildbearbeitung, Retusche, Druckvorstufe und Post Production. Mit einem ColorEdge-Monitor profitieren Sie von exaktem Farbmanagement und sparen sowohl Zeit als auch die Kosten für unnötige Proofs oder Ausbelichtungen. Auch was die vernetzte Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und Auftraggebern betrifft: Die ColorEdge-Modelle sind die perfekte Wahl für einen farbverbindlichen Workflow.
https://www.eizo.de/grafik-monitore
RadiForce Monitore für die Medizin
Die Graustufen- und Farbmonitore der RadiForce-Serie mit 1 bis 12 Megapixeln decken die verschiedenen Anforderungen medizinischer Einrichtungen umfassend ab. Sie unterstützen die Kalibrierung gemäß DICOM®-Standard und bieten leistungsstarke Funktionen für präzise Diagnosen.
Das umfangreiche Angebot an hochauflösenden G&R-Monitoren bietet für jeden medizinischen Anwendungsbereich die ideale Lösung. Dank höchster Helligkeiten und einer hohen Langlebigkeit sind sie genau die richtige Wahl für den professionellen und dauerhaften Einsatz in der human-medizinischen Diagnostik, wie zum Beispiel in der Mammografie oder der Projektionsradiografie respektive der konventionellen Radiologie. Passende Monitore von 2 bis 12 Megapixeln, in Monochrom und Farbe, für jede Körperregion und Aufnahme-Methode.
Die Monitore der MX-Serie sind mit ihrem herausragenden Preis-Leistungs-Verhältnis perfekt für die Schnittbild- (MRT und CT) und Dental-Befundung geeignet. So werden sie den vielfältigen Anforderungen von Krankenhäusern und Arztpraxen gerecht.
https://www.eizo.de/medizin-monitore
DuraVision Lösungen für die Videoüberwachung und die Industrie
Ob für die Konstruktion, Navigation oder Überwachung – Monitore, die in der Industrie eingesetzt werden, müssen zuverlässig und präzise arbeiten und zudem robust und belastbar sein.
Bei EIZO gibt es für viele Industriezweige passende Monitorlösungen mit entsprechenden Zulassungen und Zertifizierungen. Die professionellen EIZO DuraVision-Monitore sind bestens für den 24-Stunden-Einsatz geeignet und überzeugen durch ihren wirtschaftlichen Betrieb und lange Nutzungsdauern.
Professionelle Monitore und Lösungen für die Videoüberwachung (VSS/CCTV)Monitore und andere Produkte, die bei der Videoüberwachung eingesetzt werden, müssen langlebig und zuverlässig sein – und das auch im Rund-um-die-Uhr-Einsatz an 7 Tagen die Woche (24/7). Mit ihrer besonderen Bildqualität und Ausfallsicherheit eignen sich die Lösungen von EIZO perfekt für den Einsatz in Videosicherheitssystemen (VSS/CCTV).
Das Portfolio von EIZO bietet deshalb für jede Anwendung die passende Lösung: von IP-Decoder-Monitoren mit integrierter Hardware-Decodierung, flexiblen Installationen mit IP-Decoder-Boxen bis zu Digital- und Analogmonitoren mit Bildoptimierungsfunktionen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeiten bei EIZO
In diesem Video bekommt ihr einen Eindruck davon, wie es ist ein Teil des EIZO Teams zu sein:
EIZO Europe - Werde Teil des EIZO Teams! - YouTube
Anlässlich unseres 10. Geburtstages erzählen Kollegen/Mitarbeiter aus ganz Europa von familiärer und offener Arbeitsatmosphäre, dem uneingeschränkten Teamgedanken und der Freude an der Arbeit.
Möchtest auch Du Teil unseres Teams werden?
Es lohnt sich aus vielerlei Gründen, sich bei uns zu bewerben. Wir legen großen Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns genauso am Herzen wie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Wir agieren international, schätzen Eigeninitiative und bieten hierfür entsprechende Gestaltungsfreiräume.
Wir schätzen eine freie und offene Kommunikation sowie ein aufrichtiges und direktes Feedback. Unser Ziel ist es, einen hohen Wohlfühlfaktor zu generieren, sodass Arbeiten bei uns wirklich Spaß macht.
Überzeugt? Hier bewerben: Stellenausschreibungen | Karriere bei EIZO
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EIZO Europe GmbH.
Ursprung in Japan
Die EIZO Corporation wurde 1968 gegründet und hat ihren Firmensitz im japanischen Hakusan/Ishikawa. Das Unternehmen ist an der Tokioter Börse notiert.
EIZO ist durch seine Niederlassungen und exklusive Vertriebspartner in über 100 Ländern vertreten. Das engmaschige Vertriebsnetz sichert die Nähe zum Kunden und ermöglicht eine schnelle Lieferung von High-End-Monitorlösungen mit flächendeckendem Service. Weltweit beschäftigt EIZO derzeit mehr als 2530 Mitarbeiter (März 2023).
EIZO in Europa
In Europa ist EIZO in nahezu allen europäischen Ländern durch eigene Konzerngesellschaften und ein breites Distributorennetzwerk vertreten.
Der Großteil der europäischen Vertriebs- und Marketingaktivitäten wird unter dem Dach der EIZO Europe GmbH gebündelt. Das Headquarter ist in Mönchengladbach, Deutschland - weitere Niederlassungen befinden sich in Belgien, Italien, Österreich, den Niederlanden und Tschechien. In der Schweiz, UK und Schweden sind zudem Schwestergesellschaften angesiedelt.
Darüber hinaus verfügt EIZO über zwei Produktionsstandorte in Deutschland: die EIZO GmbH (Visuelle Lösungen für den Operationssaal) in Rülzheim und die EIZO Technology GmbH (Displaylösungen für die Flugsicherung, Fahrzeuge und Industrie) in Geretsried.
An Eizo schätze ich sehr, dass hier jeder Einzelne gesehen und gehört wird. Bei Problemen wird nicht weggeschaut. Einem wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was die selbstständige Arbeit fördert und dazu beiträgt, dass man sich frei entfalten kann und persönlich mit und an seinen Aufgaben wächst.
Ich kann EIZO als Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Ich gehe jeden einzelnen Tag gerne zur Arbeit und das ist meiner Meinung nach das Beste was es gibt.
Man hat hier immer ein offenes Ohr für alle und der Zusammenhalt ist einfach super. Ein schönes "Miteinander", egal auf welcher Führungsebene man sich befindet.
Man macht viel für die Mitarbeiter, jobrad
Frisches Obst
Getränke. Jedoch wird in der jetzigen Situation auch entsprechendes Gehalt benötigt.
Wer richtig gefordert werden möchte ist hier richtig,man lernt sehr viel.
Wir sind ein tolles Team, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind nicht "abgehoben". Ein Umfeld zum wohlfühlen.
Jedoch wird für die gleichen Aufgaben mit weniger Verantwortung deutlich mehr gezahlt.
Im Vertrieb wird hier wirklich schlecht gezahlt.
EIZO sollte etwas mehr in seine Mitarbeiter investieren.
Ich finde nichts schlecht an meinem Arbeitgeber.
Schlechte Punkte sind schwer zu nennen.
gar nichts!
Gerade in der jetzigen Zeit, sollte man den Mitarbeitern mehr bezahlen. Das sollte bei einer Firma wie Eizo locker drin sein.
Mitarbeiter ggfs. mit neuwertigen Monitoren ausstatten (ist immerhin Hersteller).
Ansonsten gibts es nichts zu meckern!
Sozialleistungen könnten umfangreicher sein
Mehr Offenheit gegenüber Homeoffice
Besser geht kaum
Der am besten bewertete Faktor von EIZO Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einige Mitarbeiter sind wirklich schon lange dabei, und jeder einzelne wird hier wirklich geschätzt. Der Umgang sowohl mit älteren Kollegen als auch mit dem Nachwuchs ist einfach top!
Werden hier geschätzt und gepflegt.
Es gibt teilweise Mitarbeiter, die 20+ Jahre im Unternehmen arbeiten und damit Niemandem auf der Nase rumtanzen.
Sie teilen Ihr Wissen gerne und werden auch von alten und neuen Kollegen immer wieder um Rat gebeten.
Top.
Es gibt einige alteingesessene Kollegen, welche sehr geschätzt werden.
Genauso respektvoll und fair wie mit allen anderen Kollegen auch!
Viele Kollegen sind teilweise über 20 Jahre in der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIZO Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt ist maximal durchschnittlich.
Gerade für Leistungsträger deutlich zu gering
Gehalt könnte definitiv besser sein.
Entgeltliche Entlohung von Leistungsträgern bietet Raum nach oben
Für das was erwartet wird, Gehalt zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat regelmäßig (nach Verantwortung) Zugang zu Weiterbildungsangeboten/ Seminaren um sich weiterzuentwickeln und auf dem neusten Stand zu bleiben. Auch die persönliche Entwicklung wird gefördert.
Weiterbildungen werden abgelehnt und Karriereschritte sind in der Struktur nicht möglich.
Man bekommt eigentlich immer die Chance sich Weiterzubilden. Es entsteht kein Stillstand wenn man Weiterkommen möchte.
Aufstiegsmöglichkeiten durch Unternehmensgröße beschränkt, aber durchaus möglich.
Weiterbildungen oder externe Schulungen werden unterstützt.
Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Auch Karriere ist durchaus möglich. Man wird jederzeit gefördert.
