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EJ 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Derzeit leider nicht zu empfehlen.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EJ Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man für sich in der Lage ist, nur seinen Job zu machen und nicht nach links, rechts oder gar über den Tellerand hinauszuschauen, dann kann man es mit Sicherheit in diesem Unternehmen schaffen. Die Bezahlung ist für die Positionen gesehen gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern (insbesondere denen die etwas bewegen wollen), mangelhafte Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Empfehlenswert wäre das Überdenken der Strategie und des Vorgehens innerhalb des Unternehmens. Aber auch, die Sichtweisen von erfahrenen Mitarbeitenden sich nicht nur anzuhören, sondern auch zu bedenken und zuzuhören. Offene Kommunikation hilft immer, wenn sie ehrlich stattfindet. Kritikfähigkeit sollte genauso wie eine gute Fehlerkultur (nicht eine Abteilung alleine ist an Problemen und Missständen "schuld") mal gelebt werden. Und vielleicht mal das "alles schön reden" weg lassen und die Realität annehmen könnte hilfreich sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr negativ geprägt, was nicht zuletzt daran liegt aus meiner Sicht, dass zwar sehr viel über die Werte des Unternehmens geredet wird, aber insbesondere auf Führungsebene nicht dementsprechend gehandelt wird. Hier ist in Bezug auf Offenheit, Transparenz, Ehrlichkeit noch sehr viel Luft nach oben. Ein Wertschätzender Umgang ist unterhalb der Führungsebene gegeben.

Kommunikation

Kommunikation den Mitarbeitenden gegenüber findet kaum statt und die Informationen die weitergegeben werden sind entweder nicht der Realität entsprechend, geschönt oder zumindest übertrieben positiv dargestellt. Meine Sichtweise nach der verbrachten Zeit im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist insgesamt als positiv zu erachten. Leider kann dies die Probleme nicht aufwiegen.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten durch Gleitzeit sind gut. Die Rücksichtnahme auf familiäre Themen sei es wenn ein Kind krank ist oder wichtige Termine anstehen ist positiv und wird in den meisten Fällen auch gewährt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten in Konfliktfällen lässt leider sehr zu wünschen übrig. Ein konkreter, handelnder Umgang findet nicht oder erst nach Tagen statt. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen sind für die Mitarbeitenden kaum erkennbar. Auf Hinweise aus den Reihen der Mitarbeitenden wird kaum eingegangen. Führung sieht aus meiner Sicht anders aus. Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden zeigte ich aus meiner Sicht nicht.

Interessante Aufgaben

Ein durchweg spannendes Themenfeld mit immensem Potential am Markt - schade, dass dies nicht genutzt wird oder nicht genutzt werden möchte. Zumindest hatte man nie den Eindruck das es ein Ziel wäre aus meiner Sicht.

Gleichberechtigung

Ist in diesem Unternehmen vorhanden. Ob die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen gegeben sind, konnte ich nach der Zeit nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist teilweise gut. Langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrungen werden nicht geschätzt, in manchen Fällen aber auch zu hoch eingeschätzt. Die notwendige Balance fehlt hier.

Arbeitsbedingungen

Durch die baulichen Gegebenheiten sind bessere Arbeitsbedingungen kaum zu erreichen. Die technische Ausstattung ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zumindest versucht.....

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung.....

Image

Bereits nach wenigen Tagen der Zugehörigkeit zeigte sich, dass da Bild/Image was von der Firma gezeichnet wird in der Realität anders aussieht. In kaum einem Gespräch mit Mitarbeitenden wurde nicht die negativen Aspekte in den Vordergrund gestellt und kaum etwas als gut oder positiv dargestellt. Dies spiegelt sich auch in der gesamten Stimmung im Unternehmen wider.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Glöckner*

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass während Deiner Zeit bei uns die Kommunikation nicht den Erwartungen entsprach.

Eine effektive Kommunikation liegt uns sehr am Herzen und es ist bedauerlich zu hören, dass wir hier möglicherweise nicht unseren eigenen Ansprüchen gerecht wurden. Wir möchten sicherstellen, dass Informationen klar und transparent weitergegeben werden, um ein unterstützendes und vertrauensvolles Umfeld zu schaffen.

Das Image unseres Unternehmens ist uns ebenfalls sehr wichtig. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Respekt und Transparenz widerspiegelt. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und setzen uns dafür ein, dass unser Image mit den Werten übereinstimmt, die wir als Organisation vertreten.

Wir schätzen Dein Feedback und sind entschlossen, in diesen Bereichen Verbesserungen vorzunehmen, auch wenn du nicht mehr Teil unseres Teams bist. Solltest Du bereit sein, darüber zu sprechen oder weitere Einzelheiten zu teilen, freuen wir uns über eine direkte und offene Diskussion.

Vielen Dank nochmals für Deine ehrliche Rückmeldung, die uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Herzliche Grüße

Dein EJ Team Deutschland

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