EJ 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Feedbackgeber/in,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen als ehemalige Führungskraft bei uns zu teilen. Ihre Rückmeldung gibt uns wertvolle Einblicke, wo wir bereits auf einem guten Weg sind und wo wir uns noch weiterentwickeln können.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben. Diese Aspekte liegen uns sehr am Herzen, und wir arbeiten stetig daran, sie weiter zu stärken.

Ihre Kritikpunkte, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Work-Life-Balance und die Führungskultur, nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass diese Themen zentral für eine positive Arbeitsklima sind. In den letzten Monaten haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um die interne Kommunikation zu verbessern und die Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Ihre Rückmeldung motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.

Sollten Sie bereit sein, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen, würden wir uns über Ihre Kontaktaufnahme sehr freuen. Ihre Perspektive als ehemalige Führungskraft ist für uns besonders wertvoll, um die Arbeitsbedingungen und Prozesse für unser gesamtes Team weiter zu optimieren.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihr Engagement. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße.

Ihr EJ-Team Deutschland

Liebe(r) Feedbackgeber/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so positive Bewertung zu schreiben! Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst und die Arbeit an unseren Projekten und Produkten als spannend und bereichernd empfindest. Solche Rückmeldungen sind nicht nur für uns als Arbeitgeber wertvoll, sondern auch eine tolle Bestätigung dafür, dass unser Engagement in die Gestaltung eines positiven Arbeitsumfelds Früchte trägt.

Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten und gemeinsam innovative Lösungen erarbeiten können. Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen und stets daran zu arbeiten, unsere Kultur und unsere Prozesse noch besser zu machen. Falls du Ideen oder Anregungen hast, wie wir Dein Arbeitserlebnis bei uns noch weiter verbessern können, zögere bitte nicht, Dich jederzeit an uns zu wenden.

Nochmals vielen Dank, dass Du Teil von EJ Deutschland bist und uns mit deiner Rückmeldung unterstützt!

Herzliche Grüße
Dein EJ-Team in Deutschland

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!

Vielen Dank dafür, dass Du Deine Erfahrung bei EJ Deutschland GmbH auf kununu geteilt hast. Es ist großartig zu hören, dass Du unser Unternehmen als ein gutes Sprungbrett für deine berufliche Entwicklung wahrgenommen hast.

Unser Ziel bei EJ Deutschland GmbH ist es, unseren Teammitgliedern eine Umgebung zu bieten, in der sie wachsen und ihre Ziele erreichen können. Deine Bewertung bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir möchten uns aufrichtig bei Dir für Deine Zeit und Deinen Beitrag bedanken. Dein Engagement und Deine Arbeit haben viel bewirkt, und wir hoffen, dass die Erfahrungen, die Du bei uns gesammelt hast, Dich weiterhin auf deinem beruflichen Weg positiv begleiten.

Solltest Du in Zukunft Interesse an einem erneuten Austausch haben, sind wir jederzeit gerne für Dich da.

Herzliche Grüße

Dein EJ Team Deutschland

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass während Deiner Zeit bei uns die Kommunikation nicht den Erwartungen entsprach.

Eine effektive Kommunikation liegt uns sehr am Herzen und es ist bedauerlich zu hören, dass wir hier möglicherweise nicht unseren eigenen Ansprüchen gerecht wurden. Wir möchten sicherstellen, dass Informationen klar und transparent weitergegeben werden, um ein unterstützendes und vertrauensvolles Umfeld zu schaffen.

Das Image unseres Unternehmens ist uns ebenfalls sehr wichtig. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Respekt und Transparenz widerspiegelt. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und setzen uns dafür ein, dass unser Image mit den Werten übereinstimmt, die wir als Organisation vertreten.

Wir schätzen Dein Feedback und sind entschlossen, in diesen Bereichen Verbesserungen vorzunehmen, auch wenn du nicht mehr Teil unseres Teams bist. Solltest Du bereit sein, darüber zu sprechen oder weitere Einzelheiten zu teilen, freuen wir uns über eine direkte und offene Diskussion.

Vielen Dank nochmals für Deine ehrliche Rückmeldung, die uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.

Herzliche Grüße

Dein EJ Team Deutschland

Lieber Feedbackgeber/in,

wir schätzen Dein ehrliches Feedback und Deine Meinung zu unserer Arbeitsumgebung. Dein Beitrag ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Du Dich bei uns gut aufgehoben fühlst. Wir verstehen, dass Du bestimmte Anliegen geäußert hast, und wir möchten darauf eingehen, um unser Arbeitsumfeld zu verbessern. Deine Sichtweise ermöglicht es uns, konkrete Schritte zu unternehmen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

In Bezug auf die von Dir angesprochenen Punkte, möchten wir betonen, dass es unser Ziel ist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Teammitglieder wohlfühlen. Wir nehmen Deine Kritik ernst und werden Deine Anmerkungen verwenden, um die Qualität unserer Arbeitsbedingungen zu überprüfen. Wenn Du spezifische Vorschläge oder Anliegen hast, die Du gerne weiter besprechen möchtest, zögere bitte nicht, Dich direkt an uns zu wenden. Deine Anregungen sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, Lösungen zu finden, die sowohl Dir als auch dem Unternehmen zugutekommen.

Deine ehrliche Rückmeldung ist uns eine wertvolle Inspiration, um uns stetig zu verbessern und Deine Zufriedenheit und Dein Wohlbefinden sind unser oberstes Ziel, und wir arbeiten gemeinsam daran, ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.

Vielen Dank für Deine Offenheit und Dein Engagement bei EJ!

Herzliche Grüße
Dein EJ Team Deutschland

Lieber Feedbackgeber/in,

schön, Dich im #teamej zu haben!

Vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut uns, dass Du uns als Deinen bisher besten Arbeitgeber bezeichnest und uns so positiv bewertest!

Schön, dass Du das gute Umwelt-/Sozialbewusstsein bei EJ so schätzt. Durch gezielte Aktivitäten, wie dem Earth Day, unserem „Review Forest“ oder effiziente Ressourcenschonung wollen wir dieses weiter ausbauen.

Wir stehen für einen starken Kollegenzusammenhalt und uns ist wichtig, dass sich unsere Kollegen/innen gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können. Unsere Führungskräfte fördern dabei den notwendigen Teamgeist. Denn Teamwork, Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre sind Voraussetzung für jeden erfolgreichen Arbeitstag.

Nur durch die Rückmeldungen unserer Kollegen/innen können wir an uns arbeiten und immer besser werden. Vielen Dank für Dein Feedback!

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute bei EJ!

Herzliche Grüße

Dein EJ Team Deutschland 

Hallo,

vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut uns, dass Du uns als fairen Arbeitgeber bezeichnest und uns so positiv bewertest.

Schön, dass du unsere gute Arbeitsatmosphäre hervorhebst.

Wir arbeiten ständig an der Optimierung der Prozesse. Die Work-Life-Balance ist uns dabei ein besonderes Anliegen. Wir arbeiten sehr intensiv an Konzepten mit dem Ziel, dass die Mitarbeiter/innen sich bei EJ wohlfühlen.

Nur durch die Rückmeldungen unserer Kollegen/innen können wir an uns arbeiten und immer besser werden. Vielen Dank für dein Feedback!

Herzliche Grüße
Dein EJ Team Deutschland

Lieber Feedbackgeber/in,

schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren.

Wir bedauern, dass es uns in der Vergangenheit nicht gelungen ist, eine Atmosphäre zu schaffen, in der Sie Ihre Kritikpunkte bei der Personalabteilung oder anderen Team-Mitgliedern des Managementkreises offen thematisieren konnten.

In Gesprächen zwischen Mitarbeitern/innen und Führungskraft in diesem Bereich, ist bei uns jedoch der Eindruck entstanden, dass es sich hier um einen Einzelfall handelt.

Wir möchten klarstellen, dass es bei uns zu keiner Kündigung eines unserer Mitarbeiter nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit kurz vor der Rente kam. Dies entspricht absolut nicht unseren Unternehmenswerten. Ganz im Gegenteil, denn wir beschäftigen Mitarbeiter auf Wunsch hin sogar nach dem Erreichen der Regelaltersgrenze. Wir können uns nicht erklären, woher Sie diese Fehlinformation erhalten haben, die Sie hier nachweislich als Unwahrheit verbreiten.

Ihre anderen Kritikpunkte nehmen wir dennoch ernst.

Aufgrund der aktuellen, weltweiten Situation ist die Preisentwicklung und Verfügbarkeit von Materialien zu einer Herausforderung geworden. Dieser haben wir uns erfolgreich gestellt. Auch am Arbeitsplatz machen sich nachhaltige Konzepte zum Umweltbewusstsein bemerkbar, welche wir durch gezielte Aktivitäten, wie dem Earth Day, unserem „Review Forest“ oder effiziente Ressourcenschonung weiter ausbauen.

Gerade im letzten Jahr stand eine angenehme Arbeitsumgebung bei EJ im Fokus. Das wurde laut einer internen Mitarbeiterbefragung und Einzelgesprächen mit den Mitarbeitern/innen als sehr positiv wahrgenommen. Dies spiegelt auch unser neuer Image-Film wieder.

Unsere Arbeit im Team ist geprägt durch ein Wir-Gefühl mit gegenseitiger Unterstützung sowie einer offenen Kommunikation. Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig.

Wir möchten Ihrer Bewertung gerne nachgehen und bieten Ihnen an, uns Ihre Erfahrungen / Eindrücke in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern.

Wir betrachten diese Platform weiterhin als gute Börse des Feedbacks, auf der wir gerne auch in Zukunft im konstruktiven Austausch mit allen Mitarbeitern / Bewerbern / Interessenten stehen möchten.

So bleibt uns nur Sie einzuladen, sich selbst ein Bild zu machen, gern auch mit einem Besuch bei uns. Wir freuen uns auf Sie.

Mit herzlichen Grüßen

Sandra Glöckner
Manager HR

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

vielen Dank für die ausführliche und teils kritische Bewertung.

Feedback ist sehr wichtig, denn nur so können wir uns verbessern!

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation bedauern wir sehr. Kommunikation wird bei uns als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe besonders wichtig. Absprachen sollen täglich ihren Platz im Arbeitsalltag finden.

Kundenorientierung steht bei uns im Fokus aller Bemühungen – wir wollen unsere Kunden jeden Tag aufs Neue mit den besten Produkten und dem besten Service begeistern. Dies ist aufgrund der aktuellen, weltweiten Situation hinsichtlich der Preisentwicklung und Verfügbarkeit von Materialien zu einer Herausforderung geworden, welcher wir uns erfolgreich gestellt haben. Um dieser weiter gewachsen zu sein, optimieren wir unsere Prozesse zusätzlich mit effektiven Lean Management Maßnahmen.

Gerade im letzten Jahr stand eine angenehme Arbeitsumgebung bei EJ im Vordergrund. Das wurde laut einer internen Mitarbeiterbefragung und Einzelgesprächen mit den Mitarbeitern/innen als sehr positiv wahrgenommen.

Wir arbeiten allzeit daran, uns weiterzuentwickeln. Die Rückmeldungen unserer Kollegen helfen uns dabei. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und werden diese intern prüfen. Maßnahmen benötigen zum Teil jedoch auch Zeit, um eine entsprechende Wirkung zu zeigen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Ihr EJ Team Deutschland

Lieber Feedbackgeber, liebe Feedbackgeberin,

vielen Dank für die ausführliche und teils kritische Bewertung.

Feedback ist sehr wichtig, denn nur so können wir uns verbessern!

Wir arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln. Die Rückmeldungen unserer Kollegen helfen uns dabei. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und werden diese intern prüfen. Maßnahmen benötigen zum Teil jedoch auch Zeit, um eine entsprechende Wirkung zu zeigen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Ihr EJ Team Deutschland