Duzkultur und christliche Geschäftsphilosophie hält im Praxis-Test nicht stand.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EJF gemeinnützige AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Illoyalität gegenüber einem Neuzugang.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Integrität des bestehenden Teams regelmäßig überprüfen und neuen Mitarbeitern Glauben schenken.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchiegefälle greifbar in der Atmosphäre
Kommunikation
Flüstern oder Verstummen, sobald der Neuling den Raum betritt.
Kollegenzusammenhalt
Ja, Team GEGEN Neuling.
Work-Life-Balance
Gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung dominiert alles und jeden. Bereichsleitung glaubt keinem Neuling, dass Teamleitung toxisch agiert.
Interessante Aufgaben
Jede Innovation wird abgeblockt.
Gleichberechtigung
Nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt=Monopol
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier wird es betont. In der Realität nicht messbar.
Image
Korrektiv meinerseits nach Arbeitsaufnahme leider unumgänglich.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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