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EKH 
Erzgebirgische 
Krankenhaus- 
und 
Hospitalges. 
mbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EKH Erzgebirgische Krankenhaus- und Hospitalges die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EKH Erzgebirgische Krankenhaus- und Hospitalges
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EKH Erzgebirgische Krankenhaus- und Hospitalges
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    46%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, Mitarbeiter wurden von oben angestachelt, jetzt sind Mitarbeiter Wbl, die frühere gerügt wurden, für Defizite.
Da mögen sie ihre ehemalige Leiterin natürlich nicht.
Sollte nicht jeder mal seinen Job machen, auch die Wbls.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Wbls sind katastrophal, die Wbls des WB 2 ist korrekt,aber tratscht nicht mit. Sie hat neue Wbls eingearbeitet, die dann von der Geschäftsleitung gehen durfte, weil die Arbeitszeiten nicht recht waren. Tja Mann kann sich's ja leisten. Das hätte es bei der ehemaligen Leiterin nicht gegeben. Ihr unterstellt man Dinge.
Das Sprichwort passt, das was ich selbst tue, traue ich anderen zu.
Merkt euch das gut.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt es mal immer etwas was nicht so schön ist, aber jeder hat ja einen Mund zu reden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich verschaffe mir immer gehör

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besten Kollegen die man haben kann

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen alle super.

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