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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
DiensthandyPünktliche Zahlung des Lohnes, häufige Prämien. Kleine Geschenke. Zeigt einem dem Wert
BGM, Sonderzahlung, das in den Mitarbeiter gesteckte Vertrauen, mehr als faires und pünktlich gezahltes Gehalt, freundliches Personal, Atmosphäre, viele verschiedene Bereiche dank der Unternehmensgröße, zum Großteil kompetentes Leitungspersonal, ständige Renovierungen (zeitgemäßes Arbeiten / zeitgemäße Arbeitsumgebung), Transparenz, Informationszugang, Ausrichtung auf die Zukunft
Gute Bezahlung
sehr Vieles
Pünktliche Zahlung Gehalt
Gute Mitarbeiter gehen lassen, Zicken halten , aber die kann man ja beeinflussen.
Was soll ich schlecht finden ? Was für eine blöde Rubrik/Überschrift - wenn mir was nicht passt, sage ich das - egal ob ich dann mal doof angeguckt werde, aber das lässt die Unternehmenskultur bei uns auch zu. Probiert es aus und in vernünftigem Ton und sachlich ohne Geschrei und ohne psychopathisches und ohne selbstherrliches Gehabe. Jede/r hat Fehler, der eine geht einsichtig damit um, der andere muss ständig sein Ego bedienen. Stellt Euch drauf ein und macht was draus. ...
Bettenbelegung ist nicht im Verhältnis zum Personal zu sehen
Wir brauchen mehr und vorallem gutes Personal
Man wird nicht ernst genommen
Mehr Kontakte zu Angestellten s
die mache ich lieber direkt über die vom Unternehmen angebotenen Möglichkeiten im BGM oder direkt mit meiner Vorgesetzten bzw. dem Zuständigen / Verantwortlichen bei uns.
Das hier gilt den hier teilweise an Verleumdung grenzenden negativen Bewertungen: Wenn ihr ein Problem habt, haben wir im Unternehmen genug Melde- / Beschwerdemöglichkeiten, um eure Sorgen ernst zu nehmen. Nutzt Sie bitte auch! Hier und hinter dem Rücken zu reden ist einfach! Sagt es doch einfach mal von Angesicht zu Angesicht! Vielleicht wird eine Lösung gefunden. Wer hier im Netz versteckt Kritik übt, verbessert gar nichts! Und unser Unternehmen ist wirklich top auf so vielen Ebenen, man wird sich ...
mehr Personal
Nicht so viel versprechen, was nicht gehalten wird. Mobbende Mitarbeiter raus werfen. Mehr Wertschätzung gegenüber Fachkräften. Sonst laufen weiterhin gute Mitarbeiter weg.
Der am besten bewertete Faktor von EKH Erzgebirgische Krankenhaus- und Hospitalges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vollkommen zufrieden.
Mehr als fair, bei den gängigen Tarifen würde man hier in die Röhre gucken - ihr sucht in diesem Fairness? Meine Empfehlung: bewerbt euch!
ausgezeichnet, wer viel arbeitet, kann auch viel verdienen
Gehalt ist ok, wird außerdem pünktlich gezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKH Erzgebirgische Krankenhaus- und Hospitalges ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
2 Wbls sind katastrophal, die Wbls des WB 2 ist korrekt,aber tratscht nicht mit. Sie hat neue Wbls eingearbeitet, die dann von der Geschäftsleitung gehen durfte, weil die Arbeitszeiten nicht recht waren. Tja Mann kann sich's ja leisten. Das hätte es bei der ehemaligen Leiterin nicht gegeben. Ihr unterstellt man Dinge.
Das Sprichwort passt, das was ich selbst tue, traue ich anderen zu.
Merkt euch das gut.
kann sich verbessern, die Vorgesetzten sind aber auch nur Menschen und kriegen Druck von oben. Unterstützt Eure Vorgesetzten und macht sie nicht noch zusätzlich vor dem großen Vorgesetzten noch schlecht.
Großteils von oben herab und null Anerkennung, dafür das man immer da ist und zuverlässig ist, einspringt usw. Ganz im Gegenteil, wenn man mal unverschuldet Krank ist wird man noch bestraft indem die monatlichen Sachbezüge gekürzt werden.
Wie bereits oben schon erwähnt, bewerten sich selbst zum positiven.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
JEDER kann sich in seinem Arbeitsgebiet ständig weiterbilden und auch eine entsprechende Karriere steht jedem/r wirklich offen hier im Unternehmen. Mal den Mund aufmachen, fragen welche Möglichkeiten es gibt und aber auch dann wirklich durchziehen - dann kannst Du hier sehr weit kommen. Nicht nur den Mund aufreißen und rumnörgeln.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben; wer die nicht nutzt, ist selbst schuld.
Bisher keine Weiterbildung angeboten bekommen.
