4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er den guten Mitarbeitern kündigt und die so eine Chance bekommen, sich zu befreien von erniedrigenden täglichen Drangsalierungen
Schmort immer noch im eigenen Saft
Mit sich selbst ins Reine kommen
Au weia & der Zweite macht das Treiben verrückt
Ohne Worte, aber selbst verursacht durch das auftreten nach Außen vorallem durch den Zweiten
Muss man sich nehmen
Ist woanders besser
In Ordnung
Umwelt=ja sozial=nein
never, ist auch nicht gewünscht
Unterirdisch
Spiegelt die Vorgaben von oben wieder
Hm, den Arbeitsaufgaben angepasst
War mal besser oder nur vorgetäuscht
Nie und nimmer
… die nimmt der Zweite für sich in Anspruch
Gibt am eigenen Ego Bedarf.
Um den heißen Brei herum reden. Dinge können offen angesprochen werden, auch wenn es zum Nachteil des AG manchmal ausfällt. Das macht ihn aber fair, auch mal was eingestehen, nicht nur hetzen.
Ehrlich vorleben, Angelegenheiten ehrlich auswerten, nicht auf Getratsch hören.
Festlichkeiten mit freundlichen Respekt besuchen, nicht nach kurzer Zeit wieder verschwunden sein.
Geht, könnte besser sein.
Einige halten zusammen, besonders wenn Gerüchte verbreitet werden auch über die ehemalige Leiterin. Einfach unter dem Niveau und über Konsequenzen nicht bewusst.
Unerwünscht, höchstens aus der Not heraus.
Jetzige Pdl ist sehr bemüht, Leitung ist neu. Da muss man sehen. Aber die frühere Leiterin hat viel für das Haus und die Bewohner getan. Das sollte nicht vergessen werden und negativ kommuniziert werden. Das ist nicht fair von der Geschäftsleitung.
Viel Versprechungen, aber nicht mehr.
Leitung und pdl hatten immer ein offenes Ohr und eine Lösung . Ehrliche Kommunikation der Geschäftsleitung fehlt. Mitarbeiter werden zu Aussagen gezwungen oder angeregt.
Wenn keiner krank wird gehts; aber wann ist das schon.
Ich habe ein Kontingent für Weiterbildungen welches ich ausschöpfen darf.
Es wird oft hinter dem Rücken über Personen gelacht und denunziert. Man muss sehr aufpassen ob man persönliche dinge erzählt, da diese dann häufig auch in die chefetage wandern oder gegen einen verwendet werden
Die Chefin ist sehr herrscherisch, und hat oft kein Verständnis wenn es mal 4 min später wird. Man hat das Gefühl sie steht mit der Stoppuhr hinter der Tür. Was leider nicht gesehen wird ist die Zeit die man oft hinten ranhängt.
Man macht ständig das gleiche mit dem Patienten und oft wird es im Wochentornus sehr langweilig.