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EKH 
Erzgebirgische 
Krankenhaus- 
und 
Hospitalgesellschaft 
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Unternehmenskultur

Schwarzenberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EKH Erzgebirgische Krankenhaus- und Hospitalgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EKH Erzgebirgische Krankenhaus- und Hospitalgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EKH Erzgebirgische Krankenhaus- und Hospitalgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Versprechungen, aber nicht mehr.
Leitung und pdl hatten immer ein offenes Ohr und eine Lösung . Ehrliche Kommunikation der Geschäftsleitung fehlt. Mitarbeiter werden zu Aussagen gezwungen oder angeregt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige halten zusammen, besonders wenn Gerüchte verbreitet werden auch über die ehemalige Leiterin. Einfach unter dem Niveau und über Konsequenzen nicht bewusst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jetzige Pdl ist sehr bemüht, Leitung ist neu. Da muss man sehen. Aber die frühere Leiterin hat viel für das Haus und die Bewohner getan. Das sollte nicht vergessen werden und negativ kommuniziert werden. Das ist nicht fair von der Geschäftsleitung.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal grenzwertig

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur bestimmte Personen dürfen sich frei äußern, informieren darf nur der Arbeitgeber

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer jagd den anderen und petzt regelmäßig bei den Chefs

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