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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EKOL Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EKOL Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EKOL Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Druck und Erwartungen dass man "gehorcht"

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

verbesserungswürdig

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schwierig, jeder denkt an sich

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mehr Work als Balance, unbezahlte Ü.stunden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unprofessionell, keine führungskompetenzen vorhanden bei allen

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man musste überall mit anpacken

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