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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandyman kann ohne jegliche Berufserfahrung hier anfangen um Erfahrungen zu sammeln
leider, gar keine
Kollegium, Hygiene, Arbeitsort, Arbeitsplatz, keine Transparenz, klare Hierarchie von oben nach unten!
Führungkräfte ohne jegliche Bildung
ALLE, aber auch ALLE, Führungskräfte müssen durch professionelle ausgetauscht werden.
in gutes Personal investieren, auf Führungsschulungen gehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKOL Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn es ein Minusstern gäbe, wäre das hier sogar passend
Man wird unterbezahlt. Wenn man aber mit den richtigen Leuten abhängt, kann man unter dem Tisch mehr Geld bekommen (Steuerfrei).
sehr wenig / Sozialleistungen gibt es hier keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
die Karriereleiter kann man nur steigen, wenn man keine Gehaltserhöhung fordert, unbezahlte Überstunden macht, an Feiertagen arbeitet(es wird Vergütet mit einem Döner+Ayran (kein spaß))
Karriere nur wenn man sich mit den richtigen versteht und auch weiß wie man diese überzeugt bzw. auch nach deren unorthodoxen Spielregeln spielt.
