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ekom21
Bewertung

Von erstklassig bis mangelhaft je nach Fachbereich. Die Sterne vergebe ich nur für meinen Fachbereich.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ekom21 - KGRZ Hessen (Körperschaft des öffentlichen Rechts) in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wenn keine Anwesenheit nötig ist. (auch hier kommt es auf die jeweiligen Vorgesetzten an)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Bürokratie und lange undurchsichtige Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz bei Gehaltsstufen.
Eingreifen bei Unstimmigkeiten in den Teams.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Fachbereich 5 Sterne.
Ich weiß aber auch von vielen Bereichen mit schlechter Atmosphäre.

Kommunikation

Transparentere Stufeneinteilung und Aufgabenverteilung wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice wird unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Wer in welche Stufen kommt ist recht undurchsichtig. Man kann sich nicht drauf verlassen, dass es von alleine weiter nach oben geht auch wenn es fair wäre.

Image

Kommt drauf an wen man fragt.
Viele Kunden sind unzufrieden.
Viele Kunden sind aber auch Teil des Problems.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verfasser:ekom21 Karriere Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns recht herzlich, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig. Tatsächlich erhalten wir regelmässig viel Lob, was unsere gelebte Work-Life-Balance betrifft. Das mobile Arbeiten wird bei uns ganz groß geschrieben, bereits nach vollumfänglicher Aufgabenübertragung ist es sogar als neue*r Mitarbeiter*in möglich, an ca. 3 Tagen/Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Weiterhin haben Sie eine undurchsichtige Vorgehensweise in der Entgeltentwicklung erwähnt. Ihre Meinung nehmen wir uns zu Herzen. Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir derzeit mit Hochdruck an einer noch transparenteren Eingruppierungsthematik arbeiten. Fragen Sie Ihre Personalreferentin gerne nach dem aktuellen Status.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr ekom21 Karriere Team

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