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Jetzt Profil vervollständigen96 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die neuen Geschäftsführer sind sehr Nahbar und wollen etwas bewegen.
Wenn man sich darauf einlässt, kann man da viel positives erkennen.
Manche Entscheidungen (wie das mit dem Dienstawagen) sind einfach nicht nachvollziehbar. Da gilt dann manchmal das Kredo "war halt immer so". Wobei da schon viel gemacht wurde.
Kürzere Entscheidungswege wenn möglich (ist im öffentlichen Bereich manchmal schwierig)
Im Team gut. Auch im Fachbereich. Man hört, dass es aber auch Bereiche gibt, wo es nicht so harmonisch ist. Standorte sind relativ wenig besucht, da Homeoffice von vielen genutzt wird.
2 neue moderne Büros in Kassel und Fulda laden zu New Work ein. Die anderen Standorte wirken dagegen manchmal etwas trist.
Kommt drauf an wen man fragt :)
Man ist eben Dienstleister, somit ist man beim Kunden natürlich oft Schuld wenn etwas nicht läuft.
In der Öffentlichkeit wird die ekom21 aber schon positiv als größtes kommunales Rechenzentrum wahrgenommen.
Flex-Arbeitsmodell mit bis zu 60% Homeoffice (8 Tage im Montag Präsenzpflicht oder Außendienste)
Angebote für Eltern oder Pflegende gibt es auch. Man muss sich halt auch selbst drum kümmern.
Bei richtigen Vorgesetzten und Aufgaben ist es möglich seine Arbeitszeit zwischen 6 und 21 Uhr frei zu erledigen.
Es gibt einen großen Seminarkatalog und man kann jedes Jahr eine Schulung (oder auch mehr) besuchen, wenn man will.
Es gibt auch ein internes Programm für Förderung von angehenden Führungskräften.
Kann nicht meckern. Manchmal hat man das Gefühl die Leute sind etwas Betriebsblind und wissen nicht wer zu schätzen welche Benefits man hat.
Meine sind absolut Top.
Es gibt aber auch ein paar schwarze Schafe die einfach nur Dienst nach Vorschrift machen und nicht für ihre Mitarbeitenden arbeiten.
Laptop, Handy, Bildschirme und ach Schreibtisch und Stuhl kann für das Homeoffice bestellt werden.
Standort Gießen ist etwas in die Jahre gekommen. Aber vielleicht tut sich ja die nächsten Jahre da was durch das neue Rechenzentrum..
Allerdings ist die Firmenwagen Politik. Nicht verständlich.
Es gibt Poolfahrzeuge und einige Fachbereiche dürfen auch eigene PKW bekommen. Andere aber nicht, obwohl sie öfter unterwegs sind.
Hier ist leider intern Mal irgendwann sowas beschlossen worden.
Regelmäßige Open Doors der Geschäftsführung. Auch im FB und Team wird offen über alles informiert.
Ich fühle mich immer gut informiert.
Notfalls kann man im Intranet sich auch selbst Informationen holen.
Gehalt ist finde ich höher als sonst im kommunalen Bereich.
Ansonsten gilt wie immer im öffentlichen Dienst:
Du wirst kein Porsche fahren, aber auch nie unter der Brücke schlafen.
Es wird streng drauf geachtet hier alle geltenden Regularien einzuhalten.
Das hält gefühlt oft mehr auf als das was hilft. Aber gut. Ist glaub ich eher ein gesellschaftliches Problem :)
Wenn man möchte kann man sich an vielen Interessanten Aufgaben beteiligen die über den eigenen Fachbereich hinausgehen.
Setzt aber Eigeninitiative vorraus.
Sehr faire offene Vorgesetzte. Gute Bezahlung, gute work-Life-Balance
Viele gute Benefits vorhanden, aber das ist noch ausbaufähig
Bindung an den TVöD
Benefits ausbauen
- zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
- Jobbike Angebot
- mobiles Arbeiten / Homeoffice möglich
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Homeoffice wenn keine Anwesenheit nötig ist. (auch hier kommt es auf die jeweiligen Vorgesetzten an)
Viel Bürokratie und lange undurchsichtige Entscheidungswege.
Transparenz bei Gehaltsstufen.
Eingreifen bei Unstimmigkeiten in den Teams.
In meinem Fachbereich 5 Sterne.
Ich weiß aber auch von vielen Bereichen mit schlechter Atmosphäre.
Kommt drauf an wen man fragt.
Viele Kunden sind unzufrieden.
Viele Kunden sind aber auch Teil des Problems.
Wer in welche Stufen kommt ist recht undurchsichtig. Man kann sich nicht drauf verlassen, dass es von alleine weiter nach oben geht auch wenn es fair wäre.
Homeoffice wird unterstützt
Transparentere Stufeneinteilung und Aufgabenverteilung wäre wünschenswert.
Work/Life Balance
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Führungsverhalten/Philosophie, Einarbeitung läuft schlecht und unstrukturiert, Feedback verläuft im Sande
Konsequent handeln.
Mitarbeiter fördern und fördern.
Klare Gehaltsstrukturen schaffen.
Wertschätzung der langjährigen Mitarbeitenden
Sehr locker, freundschaftlich und familiär.
Wenig bis gar nicht bekannt,
Sehr gute Balance. Beruf und Familie ist durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten optimal zu gestalten
Personalentwicklung/Weiterbildung??? Mit viel Glück und einer wohlgesonnenen Führungskraft gibt es eine individuelle Lösung.
Gehalt nach Tarif, Stellenbewertung läuft seit über 1,5 Jahren
nicht vorhanden, nicht spürbar.
Innerhalb der Fachbereiche ist der Zusammenhalt (meist) sehr gut, Bereichsübergreifend haben einige Kollegen noch nicht verstanden, dass man in ein und dem selben Unternehmen arbeitet - woher kommt das Konkurrenzdenken?
Die Wertschätzung gegenüber der älteren Generation hat in den letzten Jahren sehr gelitten, der Fokus liegt absolut auf den Jungen - auch das angesammelte Fachwissen wird seitens der Führung häufig bis zur Eskalation ignoriert.
Es gibt Gründe weshalb sich einige Mitarbeiter alles schriftlich bestätigen lassen. Das Vorgesetztenverhalten ist im Gespräch sehr entgegenkommend, stellt sich im Nachhinein aber eher als Feige heraus, da Absprache ignoriert und Entscheidungen auf die lange Bank geschoben werden.
Durchwachsen, standortabhängig - Darmstadt ist modern und angenehm.
Ehrlich und direkt wäre wünschenswert, aber im öffentlichen Dienst vermutlich nicht für alle zu verkraften. Klare Ansagen und konsequentes Handeln würde das Unternehmen voranbringen.
Wiedereinstieg kann nicht beurteilt werden, aber bei der Wahl der Führungskräfte ist das Geschlecht egal! 4 von 5 Sternen, da z.T. undurchsichtige Aufstiegsentscheidungen getroffen werden.
Das Aufgabengebiet ist sehr weitreichend, der interne Wechsel in Abteilungen grundsätzlich möglich, daher findet jeder eine Aufgabe die zu ihm passt.
Eine gute Atmosphäre hat sich zuletzt noch mal deutlich verbessert.
Das Image bei den Kunden ist im Regelfall sehr gut, Personen außerhalb der öffentlichen Verwaltung und Polizei ist die ekom21 meist nicht bekannt. Auch wenn viele regelmäßig Dienstleistungen durch die ekom21 erhalten.
Es besteht die Möglichkeit bis zu drei Tage die im Homeoffice die Woche und sehr flexible Arbeitszeit allerdings abhängig zu festen Service Zeiten für die Kundschaft.
Hier gibt es viele Programme und es wird jedem Mitarbeiter im Jahr Fortbildung angeboten überwiegend besteht eine Verpflichtung hierzu. Die nötigen Freiräume werden geschaffen.
Das Gehalt war schon immer höher als in anderen Bereichen der öffentlichen Hand. Durch die ZVK wird eine zweite Rente ermöglicht.
Es gibt ein hohes Bewusstsein für die Umwelt und Soziale Belange. So wurde in einem Standort die Heizung der Büroräume darauf umgestellt die Abwärme des Server Zentrums zu nutzen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, Es wird auch von den Vorgesetzten versucht dies unbedingt auf hohem Niveau zu halten.
Man ist auch bereit ältere Kollegen einzustellen und eine dauerhafte Perspektive zu bieten!
je nach Abteilung gibt es unterschiede , der deutlich überwiegende Teil der Vorgesetzen ist vorbildlich!
Die Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren kontinuierlich verbessert.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern hat sich in den letzten Jahren sehr verbessert
Es gibt viele weibliche Vorgesetzte, es gibt im Regelfall keine erkennbare Benachteiligung. Es wird auf eine Umgebung geachtet in der Frauen sich wohl fühlen können.
Die ekom21 dürfte mit die Interessantesten Tätigkeiten in der staatlichen IT bieten: Man ist Leader für die IT Infrastruktur der Kommunen in Deutschland. Viele in ganz Deutschland eingesetzte Programme werden von der ekom21 bzw. auch für die ekom21 und mit der ekom21 entwickelt. Kunden sind grundsätzlich die Kommunen in Hessen aber auch darüber hinaus wird für alle deutschen Kommunen Systeme zur Verfügung gestellt.
Das sind Programme wie Einwohnermeldewesen, Führerscheinwesen, Finanzwesen usw.
Die Atmosphäre ist wirklich gut. Es herrscht ein ziemlich angenehmes Betriebsklima.
Jedes Größere Unternehmen hat höhen und Tiefen. Diese schlagen sich im Image wieder. Grundsätzlich allerdings hat die ekom21 aber sowohl extern als auch intern einen Guten Ruf.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten tragen sehr zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Jeder findet gehör und kann sich einbringen die ekom21 bietet sowohl weiterbildungsmöglichkeiten im beruflicher Hinsicht als auch in persönlicher.
Das Gehalt ist in Ordnung und Sozialleistungen gibt es auch.
E-Autos statt Verbrenner sind nur der Anfang um die Umwelt zu schonen.
Die Zusammenarbeit ist wirklich gut. Jeder kann jeden um Hilfe fragen und alles geht Hand in Hand.
Jeder Kollege ist willkommen. Egal ob alt oder jung. Das wissen und die Erfahrung gerade von älteren Leuten im Uneternehmen wird sehr geschätzt und ist immer gefragt.
Aufgrund von Datenschutzrichtlinien ist es nicht immer ganz einfach nachzuvollziehen wie und warum eine Entscheidung getroffen wurde.
Räumlich ist es nicht immer ganz einfach den perfekten Arbeitsplatz für jeden zu schaffen die ekom21 versucht aber alles mögliche um für jeden möglichst gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Jeden Morgen ein zusammenfassendes Meeting über anstehende Termine, Ereignisse und/oder Erfolge. Wirklichp gut durchdacht.
Alles super. Jeder bekommt hier Gehör und jeder wird gleich behandelt egal ob man eine andere hauptfarbe oder Behinderung hat.
Tolle Arbeitsatmosphäre
Top
Nr. 1
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Tvöd Kommunen
Umwelt- und Klimaschutz sehr geachtet Unterstützt das Unternehmen Ebike- Leasing
Kollegen sind allgemein sehr freundlich.
Sehr gut
Sehr sympathisch
Sehr Gut bis sehr Modern.
Sehr gute Kommunikation
Auf jeden Fall 100% Transparenz
Jeden Tag was neues.
Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt okay
Toller Zusammenhalt im Team.
Sehr diverses Team mit gemischter Altersstruktur.
Kommunikation auf Augenhöhe: Wünsche und Probleme werden ernst genommen.
Flexibles Arbeiten dank mobilem Arbeiten und Home-Office
Kommunikation offen und ehrlich.
Abwechslungsreiche Aufgaben stetige Entwicklung durch neue Aufgaben.
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