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GmbH
Bewertung

Verfehlt, das Unternehmen profitabel auszurichten

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei ek robotics GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zermürbende und ständig wechselnde Vorgaben. Planlosigkeit, keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Erreichbare Verbesserungsschritte definieren und systematisch Fehler analysieren und korrigieren

Arbeitsatmosphäre

Es werden weniger Leute, die dahinter stehen

Work-Life-Balance

Nicht mehr zeitgemäß mit 40-Stunden-Woche und relativ wenig mobilen Arbeiten je nach Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Bei manchen Vorgesetzten echt überheblich

Interessante Aufgaben

Viel vom interessanten Knowhow liegt bei Partnerfirmen

Umgang mit älteren Kollegen

Man vertraut eher in junge dynamische Mitarbeiter. Alteingesessene werden immer weniger.

Arbeitsbedingungen

Büros mit vielen Leuten und merkwürdiger Raumgestaltung für einen Neubau. Technik auf gutem Niveau

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region Hamburg mittlerweile sehr unterdurchschnittlich und nur angelehnt an IG Metall, was die Arbeitszeit und Einmalzahlungen nicht einschließt

Image

Trotz enormer Marketingbemühungen nicht mehr überragend


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Raab, Talent Acquisition Manager
Carolin RaabTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt positiv und das Produkt als interessant bewertest.

Wir sind über die vergangenen Jahre als Unternehmen personell sehr stark gewachsen und haben, ehrlicherweise, versäumt, Vorgaben, Prozesse und Strukturen nachzuziehen. Erste Maßnahmen haben wir diesbezüglich bereits getroffen, befinden uns nun allerdings in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, der uns über die kommenden Jahre auch intensiv begleiten wird. Dabei kann es natürlich immer wieder zu Veränderungen in den Abläufen kommen. Wenn Du konkrete Ideen und Vorschläge hast, die uns weiter voranbringen, geh gern auf Deine Führungskraft oder die Geschäftsleitung zu. Wir stehen Dir auch gern jederzeit unterstützend zur Verfügung.

Viele Grüße,
Dein Team People & Organisation

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