Momentan eine holprige Phase aber das Potenzial ist da
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochinteressante Aufgaben in einem Tätigkeitsfeld mit Zukunft, sehr nette Kollegen und Kolleginnen.
Verbesserungsvorschläge
Die wichtigen Veränderungen müssen auch auf Basis des Inputs der Belegschaft nun richtig umgesetzt werden und dürfen nicht pauschal zu deutlich langsameren Prozessen und somit Demotivation führen.
Sofern möglich (wieder) mehr Benefits etc. einführen, um Mitarbeiter und
Mitarbeiterinnen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht derzeit eine angespannte Stimmung. Probleme aus der Vergangenheit wurden erkannt und wichtige Veränderungen angestoßen, müssen nun aber richtig umgesetzt werden und fruchten. Es ist wichtig, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier bei der Stange zu halten.
Kommunikation
Könnte von ganz oben direkter und häufiger erfolgen. Innerhalb der Abteilungen herrscht meist ein guter Austausch, der Austausch zwischen den Abteilungen muss noch besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich sehr gut. Man hilft sich, tauscht sich aus und hält zusammen.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich (2-3 Tage) und wird voraussichtlich auch weiterhin möglich sein. Natürlich abhängig von der jeweiligen Tätigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Kommt ganz auf die Abteilung an. Es gibt, wie auch bei anderen Unternehmen, negative und positive Beispiele.
Interessante Aufgaben
Wie bereits in den vorherigen Kommentaren beschrieben: Der FTS-Bereich ist ein hochinnovatives Tätigkeitsfeld mit Zukunft. Die Aufgaben sind dementsprechend sehr interessant.
Gleichberechtigung
Es gibt keine expliziten negativen Beispiele. (Leider) ist der Maschinenbau immer noch ein männerdominiertes Feld, dementsprechend sind auch bei ek robotics deutlich mehr Männer beschäftigt und in höheren Positionen anzutreffen, als Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden sehr wertgeschätzt, leider gibt es immer weniger von ihnen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude seit dem Umzug. Es ist allerdings deutlich sichtbar, dass der Einzug noch nicht lange her ist. Bei der Einrichtung ist dementsprechend noch Luft nach oben. Kaffeemaschinen sind vor Ort, dafür kein Obst, weitere Getränke oder sonstiges. Die Dachterrasse wird aber sicher sehr nett im Frühling/Sommer.
Für die allermeisten Mitarbeiter sind ein Laptop, 2 Bildschirme und ein Diensthandy Standard. Leider keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierauf liegt bislang kein Fokus. Die finanzielle Unterstützung von ÖPNV-Tickets wäre ein sinnvoller Anfang.
Gehalt/Sozialleistungen
Noch okay.. aber es ist wichtig, dass sich hier etwas tut in den nächsten Monaten, vor allem im Hinblick auf den Umzug in die Metropolregion HH.