Man hält es nicht mehr aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensprobleme gegenüber Mitarbeitern die viel im HO arbeiten.
Politik der "Eine-Regel-Für-Alle"
BR der eher ein Mitläufer ist, als ein fester Anker für die MA.
Übermäßigen Tracken von Loginzeiten und Zeiten im mobilen Office.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken wo man mit der Firma hinwill.
Wer vielseitige und flexible Produkte vertrieben und bauen will, sollte auch vielseitige und flexible Rahmenbedingungen vorweisen.
Arbeitsatmosphäre
Wird nur durch die außerordentlichen Kollegen und inzwischen vielmals Freunden in der Firma gehalten.
Kommunikation
Seid der neuen GF ist die Komunikation unterirdisch. Niemand weiß mehr was er machen darf. Abteilungsleiter sind zu zahnlosen Tigern geworden und können quasi nicht mehr bestimmen wie sie mit ihren direkten Teammitgliedern umgehen sollen.
Individualabsprachen und persönliches ist Komplet zum erliegen gekommen.
Nur noch ein Top-Down-Prinzip.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer hilfsbereit und sind inzwischen Freunde geworden.
Work-Life-Balance
Projekte werden fast ausschließlich durch den Godwill der Teams und deren Bereitschaft Themen durchzuboxen zusammen gehalten. Das nagt sehr an den Work-Life-Balance.
Überstunden können zwar fast immer genommen werden, aber den Berg den man an Überstunden vor sich her schiebt wird trotzdem nicht weniger.
Vorgesetztenverhalten
miserable seid dem die neue GF neue "Experten" dazu geholt hat.
Es wird an alten und guten Führungskräften geschnitten und geschanzt.
Mit dem Ergebnis, dass gute Personen einfach gehen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufgaben sind durch die offenen AGV-Welt immer interessant und vielseitig.
Gleichberechtigung
Nichts positiven, als auch negatives.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts positiven, als auch negatives.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit uralt Möbeln und Ausstattung, mangelhafte ÖPNV Anbindung, Vertrauensmangel bezüglich der Arbeit beim mobilen Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts positiven, als auch negatives.
Gehalt/Sozialleistungen
Man orientiert sich zwar an der IG Metall, aber man nimmt nie Einmalzahlungen und co mit. lediglich die mageren % werden mitgenommen.
Sozialleistungen sind quasi nicht vorhanden.
Ein aufsteigen in den Gruppierungen ist quasi nicht möglich.
Selbst nach 4 Jahren ist man noch immer in der gleichen Stufe wie zu Anfang.
Immer ist was anderes wichtiger als das versprochenen neue Gehaltsmodell für HH.
Image
Blendung mehr nicht.
Marke wird durch den alten Namen getragen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht zu der NextGen gehört, weil man zu alt ist um in diesen pool an Auserwählten zu sein, gibs halt keine Perspektive.
Neue Stellen und Funktionen werden lieber extern ausgeschrieben.