Viel mehr Schein als Sein!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist schrecklich. Die Vorgesetzten sind ständig gestresst und überfordert, was sich negativ auf das gesamte Team auswirkt. Es herrscht ein ständiger Druck, gute Leistungen zu erbringen, ohne dabei angemessen unterstützt oder gelobt zu werden.
Kommunikation
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist katastrophal. Die Chefs sind nie erreichbar und es herrscht keinerlei Unterstützung oder Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern. Jeder ist nur auf sich selbst gestellt und es gibt keinerlei Teamgeist oder Solidarität.
„wenn was ist kannst du dich jederzeit melden..“ wird zu „gerade (also immer) ist schlecht, schon bei … versucht?“
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist akzeptabel.
Die Mitarbeiter sind teilweise hilfsbereit aber die Unzufriedenheit in diesem Unternehmen ist deutlich zu spüren und wirkt sich negativ auf den Zusammenhalt aus.
Work-Life-Balance
„Wir haben leider momentan keine Kapazität, da sind 50 Stunden Wochen normal…“
Das Unternehmen ist in den meisten Bereichen stark unterbesetzt, was sich dann auf die übrig gebliebenen Mitarbeiter auswirkt.
Wenn man mal Freitags „früher“ (16Uhr) zu Hause sein möchte, geht das meistens nicht, da die Kapazitäten fehlen.
Vorgesetztenverhalten
„wenn was ist kannst du dich jederzeit bei mir melden..“ wird ganz schnell zu „ist gerade schlecht, hast du es schonmal bei.. probiert?“
Die Unterstützung und Erreichbarkeit ist nur da, wenn sie was von dir brauchen. Es ist weder ein familiäres Verhältnis, noch gibt es hier „flache Hierarchien“.
Es herrscht ein ständiger Druck seitens der Vorgesetzten, gute Leistungen zu erbringen, ohne dabei angemessen zu unterstützen oder zu motivieren. Kritik wird oft unkonstruktiv und persönlich geäußert, was zu einem demoralisierenden und demotivierenden Arbeitsumfeld führt.
Die Vorgesetzten zeigen kein Verständnis für die Belange der Mitarbeiter und handeln ausschließlich im Eigeninteresse. Es fehlt an Führungskompetenz und Empathie, was zu einem starken Misstrauen gegenüber der Führungsebene führt.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge mancher Führungspositionen stechen schnell heraus
Arbeitsbedingungen
Nagelneues Gebäude, welches aufgrund finanzieller Schwierigkeiten nun teilweise untervermietet wird.
Alle Mitarbeiter müssen sich jetzt auf einen kleineren Platz beschränken und sitzen statt zu 4 , jetzt zu 8 in einem Büro.
Der Technikstandard ist sehr gering gehalten, die Laptops sind veraltet und die Bürotische- und Stühle entsprechen keinem Standard (bspw nicht höhrnverstellbar)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen lockt mit einem guten monatlichen Grundgehalt, jedoch gibt es weder Urlaubsgeld, noch Weihnachtsgeld. Es besteht nur aus 12 Grundgehältern. Die geworbene Gewinnbeteiligung wurde seit 20 nicht ein Mal ausgezahlt, weil KEIN GEWINN gemacht wird.
Den finanziellen Umständen zu Folge wird sich das in den nächsten Monaten, geschweige denn Jahren auch nicht ändern.
Image
Es werden viele Werbevideos gedreht, das Image ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Leider werden auch bei Kunden Werbevideos gedreht, in denen seitens EK keine Einhaltung der Pflichten hervorgeht.
„Mehr Schein als Sein“
Karriere/Weiterbildung
Man kann höhere Stellungen anstreben und hat gute Chance diese zu bekommen, weil durch die Unterbesetzung regelrecht darum gebittet wird.