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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EKS Elektromagnetik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunizieren dürfen nur die, die nicht in der Produktion arbeiten.(Produktionsarbeiter sind zum arbeiten nicht zum Reden. Der Rest bekommt es irgendwann mit. Oft erst wenn es zu spät ist.
Arbeitsverteilung wird von einer Person vorgenommen, diese Person schaut nur danach das er gut dasteht
Ständig wird der Druck erhöht. Heute haben wir ohne Akkord mehr Stress als mit dem Akkord.
Die meisten halten nur noch durch, weil sie kurz vor der Rente stehen.
Unter den einzelnen Abteilungen gut, übergreifend läuft es nicht ganz so.