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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EKS Montage die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EKS Montage
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EKS Montage
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man stößt immer auf ein offenes Ohr wenn es Probleme zu lösen gibt

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit Kollegen oder Vorgesetzte kontaktieren sollten mal Probleme entstehen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Unterstützung braucht, bekommt man diese auch

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1,0
Work-Life-Balance

Es gibt noch nicht mal Getränke für Mitarbeiter. Nur Tee

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt leider nur wenige Kollegen, die genug Berufserfahrung mitbringen um zu wissen was sie da tun.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals nur mündliche Kommunikation, Verlust von wichtigen Informationen vorprogrammiert.

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