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Jetzt Profil vervollständigen81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine und Parkplätze.
Nach der Berufsschule noch zur Arbeit? Wir waren aus der Klasse die einzigen, die noch zur Firma mussten.
Im großen und ganzen furchtbar. Ich bin selten gern zur Arbeit gekommen und hatte morgens oft Bauchschmerzen. Es gab zwei Abteilungen die waren toll, da wurde einem auch mal was zugetraut und für die Zeit, die man in der Abteilung war, wurde man herzlich ins Team aufgenommen. Die anderen Abteilungen haben einen oft wie einen störenden Fremdkörper behandelt. Hart war es zu hören, wie sie hinter dem Rücken über Azubis gelästert haben. Hier junge Menschen teilweise echt traumatisiert.
Wenn Messe ist kann es lustig sein.
Stellt sich neu auf und geht die Wege gemeinsam mit den Mitarbeitern.
Nichts nennenswertes und wenn kann man über alles reden.
Noch mehr die heutige Kultur leben, dran bleiben.
Hier ist Luft nach oben und sollte noch moderner werden
Freie, flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie den Teamzusammenhalt.
Schnellere Entscheidungsfindung
Ehemals verstaubt, jedoch heute mit neuem Markenaufritt sehr gut unterwegs.
Die Unternehmenskultur
Hat bisher immer wieder rechtzeitig die Weichen für die Zukunft richtig gestellt und sich am Markt behauptet.
tolerant, offen für Neues, in den letzten Jahren wesentlich lockerer geworden, neue Unternehmenskultur, Teamgedanke top-down, weniger Hierarchiedenken, Probleme werden thematisiert
Als Verbundgruppe ist EK in der Öffentlichkeit weniger präsent, steht eher in der 2. Reihe. Als Unternehmen und Arbeitgeber regional durchaus bekannt und prominent.
Auf dem Gebiet hat sich zuletzt sehr viel bewegt. Von Elternzeit, Homeoffice bis zur Betriebsvereinbarung zum hybriden Arbeiten - Themen, die vor 5 Jahren noch exotisch erschienen, sind inzwischen fast selbstverständlich und gesetzt, das schafft Klarheit und Sicherheit. Die Diskussionen hierzu werden von allen Ebenen mitgetragen.
interne Weiterbildungsangebote und individuelle Möglichkeiten der Fortbildung bis zu Studiengängen. Weiterbildung wird aus meiner Sicht positiv gesehen und wird gefördert.
EK bietet neben dem Gehalt auch umfangreiche Sozialleistungen, die nicht unbedingt selbstverständlich sind (Altersvorsorge, Zuschüsse, Rabatte, Einkaufsvorteile, Gesundheitsangebote u.a.).
War bisher weniger im Fokus, entwickelt sich inzwischen weiter.
wird u.a. durch verschiedene interne Aktivitäten gefördert und kann gepflegt werden. Hier ist auch jeder selbst gefordert, sich entsprechend einzubringen.
Die Mischung macht's... Jüngere Kollegen bringen neuen Schwung und neues Denken rein, die älteren die Erfahrung. Beides ist wichtig und wird gebraucht.
Gute und weniger gute Vorgesetzte gibt es immer und überall, auch bei EK. Ein gutes Verhältnis und klare Ansagen mit konstruktiver Kritik erleichtern mir den Arbeitsalltag schon sehr.
moderne Büros mit adäquater Einrichtung/Ausstattung, ohne Schnickschnack. Bei erforderlichen Sonderwünschen (Tische/Stühle) unterstützt der AG ggf.
hatte sich in den Vorjahren schon weiterentwickelt, pandemiebedingt und durch neue Technologien (Teams etc.) nochmal vorangegangen. Wichtige Informationen kommen besser rüber, man versteht Entscheidungen besser und fühlt sich besser eingebunden.
Aus meiner Sicht gegeben. Männer und Frauen leisten auf ihren jeweiligen Posten gleichermaßen gute Arbeit. Weibliche Führungskräfte aktuell in der Minderheit.
EK hat sich als Unternehmen in den letzten 25 Jahren ständig an veränderte Marktgegebenheiten erfolgreich angepasst. Damit haben sich auch Aufgaben und Tätigkeitsfelder immer wieder verändert und sich neue Perspektiven ergeben. Dies wird auch zukünftig so sein.
Nachhaltiges Denken und Handeln. Soziale Verantwortung.Bereitschaft, sich neu zu erfinden. Moderne, zeitgemäße Kommunikation.
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren eine gewaltige Entwicklung nach vorne gemacht. Die Pandemiezeit hat hier nochmal als Katalysator gewirkt.
Als Verbundgruppe tritt die EK in der Öffentlichkeit wenig in Erscheinung
Geld ist nicht alles
Die Führungsriege ist traditionell mehr von Männern besetzt
Kollegen unterstützen Kollegen, gute Stimmung
In den letzten 2 Jahren deutlich besser
Homeoffice hilft
Aufstiege möglich, gutes Weiterbildungsangebot
Sehr gute Sozialleistungen
Altes Gebäude, hier müsste was getan werden
Bin immer gut informiert - auch durch digitale Kommunikation
Wie überall weniger weibliche als männliche Führungskräfte
Kann auch bei abteilungsfremden Projekten bei Interesse mitarbeiten
Es sollte über Klimaanlagen an der einen oder anderen Stelle nachgedacht werden
Die Gruppe ist bereits auf einem guten Weg..
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!
(oder bleibe im Home-Office ;-) )
Manchmal schon zu viele Infos..! Hier ist es dann an einem jeden, zu selektieren, was ist für mich von Relevanz, was nicht?
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