Mein bisher bester Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir ein tolles Team sind und darauf geachtet wird, dass dieses auch so bleibt. Wenn sich in der Probezeit von jemanden rausstellt, das diese nicht ins Team passt und ehr zu Unmut führt, auch durch schlechte Arbeit (einer hatte mal fast das Labor in die Luft gejagt) usw. wird da auf die betreffenen Mitarbeitenden gehört und sich im zweifelsfall von dem neuen Mitarbeitenden getrennt. Es tut einem persönlich dann sehr leid, aber hier steht für die GF das wohlbefinden der bestehenden Mitarbeitenden im Vordergrund.
Auch bei gesundheitlichen Problemen wird man hier voll unterstützt, als ich angekündigt habe das ich für 8 Wochen in die Reha gehen werde und im Vorjahr auch schon 4 Wochen ausgefallen bin, ist da toll drauf reagiert worden. Mir ist zugesichter worden, dass mein Job ganz entspannt auf mich wartet und ich alle Unterstützung bekommen werde, die ich benötige. Auch falls ich personäle Unterstützung bräuchte, könnten wir sehen ob wir hierfür noch jemanden einstellen könnten oder ich ansonsten jemand anderen von den Bestandskollegen in meine Arbeit einarbeiten möchte.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, ich liebe die Firma und bin froh hier vor 2 Jahren angefangen zu haben. Falles es doch noch welche geben sollte, mache ich mich einfach auf den Weg zum Geschäftsführer und bequatsch das mit ihm.
Arbeitsatmosphäre
Total entspannt, es wird ein sehr lockerer Umgang auch mit den Vorgesetzten gepflegt. Leistungen werden gesehen und gelobt. Auch in schwierigen und stressigen Zeiten hat man das Gefühl nicht allein gelassen zu werden.
Kommunikation
Läuft super, Probleme werden meistens direkt angesprochen, so das diese möglichst Zeitnahe behoben werden können. Dadurch das die Firma klein ist, kennt jeder jeden und es ist ein sehr verbundenes Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel zusammen gelacht und sich untereinander geholfen. Es wird sich so gut es geht unter die Arme gegriffen, wenn irgendwo Hilfe benötigt wird. Viele Freundschaften haben sich hier gebildet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Arzttermine mitten am Tag sind kein Problem, spontan frei nehmen funktioniert ohne Probleme
Vorgesetztenverhalten
Anliegen und Wünsche werden gehört und wenn möglich zeitnahe umgesetzt. Es ist ein ehr freundschaftlicher Umgang und auch für Probleme und wenn einem etwas bedrückt oder ärgert. Der Geschäftsführer ist immer für einen da und auch in seiner Freizeit hat er häufig ein offenes Ohr für einen.
Interessante Aufgaben
Jeder bekommt die Möglichkeit sich frei zu entfalten und auch mehr/andere Aufgaben zu übernehmen. Der wechsel zu einer anderen Tätigkeit die einem mehr liegt wird wenn möglich auch erfüllt.
Gleichberechtigung
Es wird kein unterschied gemacht und auch der wiedereinstieg nach der Elternzeit ist ohne Probleme möglich, mit der entsprechenden Zeit um in ruhe wieder in den Job reinzufinden
Umgang mit älteren Kollegen
Top, es werden auch entsprechende Hilfsmittel beschaft wenn diese den Arbeitsalltag erleichten
Arbeitsbedingungen
Im Hauptgebäude sind erst 2023 extra Klimaanlagen installiert und die Produktionsräume vergrößert und neu eingerichtet worden. In den Büros werden auf wünsch die Schreibtische durch Höhenverstellbare ersetzt und nach und nach die Schreibtischstühle durch hochwertigere zu ersetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlerhafte Produkte werden versucht durch nacharbeit noch zu retten, bevor diese entsorgt werden müssen. Gerade wenn diese nur Optische Mängel haben, werden sie für den internen Gebrauch verwendet. Es wird versucht immer Umweltfreundlicher zu werden, da wo es geht. Für eine ca. 13 Jahre alte Firma die immer mehr wächst wird hier alles gegeben. Für Verbesserungsvorschläge ist die Geschäftsführung hier immer offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer Pünktlich und es wird versucht sich am Tarif der IG-Metall zu orientieren (mit ausnahme der Sonderzahlungen). Das Entgelt ist der jeweiligen Tätigkeit und der Verantworung angepasst. Insgesamt ein gutes Gehalt für die Größe der Firma.
Image
Die Produkte haben einen guten stelllenwert und sind daher auch gefragt, die Mitarbeiter stehen zu diesem und sind von den Produkten überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt durch Lehrgänge, wenn der Wunsch dazu geäußert wird. Für Weiterbildungen wie z.B. Meisterschule ist ein Wunsch auf Stundenreduzierung möglich, vor allem wird einem auch der Urlaub für Prüfungsphasen u.ä. ohne Probleme ermöglicht. Karriereaufstieg in der Firma ist teilweise schwieriger, was allerdings daran liegt, dass es ein Betrieb mit ca. 45 Mitarbeitern ist.