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EL-CELL 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EL-CELL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EL-CELL
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EL-CELL
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total entspannt, es wird ein sehr lockerer Umgang auch mit den Vorgesetzten gepflegt. Leistungen werden gesehen und gelobt. Auch in schwierigen und stressigen Zeiten hat man das Gefühl nicht allein gelassen zu werden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft super, Probleme werden meistens direkt angesprochen, so das diese möglichst Zeitnahe behoben werden können. Dadurch das die Firma klein ist, kennt jeder jeden und es ist ein sehr verbundenes Miteinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel zusammen gelacht und sich untereinander geholfen. Es wird sich so gut es geht unter die Arme gegriffen, wenn irgendwo Hilfe benötigt wird. Viele Freundschaften haben sich hier gebildet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Arzttermine mitten am Tag sind kein Problem, spontan frei nehmen funktioniert ohne Probleme

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anliegen und Wünsche werden gehört und wenn möglich zeitnahe umgesetzt. Es ist ein ehr freundschaftlicher Umgang und auch für Probleme und wenn einem etwas bedrückt oder ärgert. Der Geschäftsführer ist immer für einen da und auch in seiner Freizeit hat er häufig ein offenes Ohr für einen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder bekommt die Möglichkeit sich frei zu entfalten und auch mehr/andere Aufgaben zu übernehmen. Der wechsel zu einer anderen Tätigkeit die einem mehr liegt wird wenn möglich auch erfüllt.

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