5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der schlimmste Job, den ich je im Leben hatte. Viel Neid, und viele fühlen sich wie Besitzer des Trägers.
Nichts
Dass sie lügen, dass sie alles mündlich mitteilen wollen, damit niemand Beweise für die illegalen Dinge hat, die sie tun.
Sie sollten sich mehr für die Kinder und die Arbeitnehmer interessieren als für das Geld.
Schlechte Atmosphäre. Viele Kollegen sind Träger-Familie, viele Ungelernte, und es mangelt an Kameradschaft.
Das hängt von der Leitung ab, die Sie haben
Weiterbildung wird von Leuten vom Träger gegeben, die nicht richtig qualifiziert sind.
Das Gehalt ist niedriger als in deutschen Kitas, aber innerhalb der zweisprachigen Kitas ist es nicht allzu schlecht.
Keine Recycling-Kultur in der Kita
Es gibt viel Neid und niemandem kann man trauen.
Ein Kollege, der kurz vor der Pensionierung stand, wurde mit billigen Ausreden entlassen.
Sie haben nicht einmal einen Stern verdient. Sie trauen sich nicht, dir etwas ins Gesicht zu sagen und erfinden Anschuldigungen, wenn sie dich entlassen wollen.
Sie halten sich nicht an die Arbeitsgesetze. Sie feuern dich, wenn du versuchst, deine Kollegen über den Betriebsrat zu informieren.
Es gibt keine Kommunikation. Hier werden sie von Klatsch und Gerüchten beherrscht.
Superkonservativ und altmodisch
Keine. Sie wissen nicht einmal, wie das Berliner Bildungsprogramm funktioniert.
Schone Gebäude.
Alle Mitarbeiter verdienen das Gleiche. Die stehlen alle Leute an, ohne oder mit Ausbildung.
Bessere Bezahlung 15€ pro Stunde reicht nicht.
Multikulturelle Teams
Fehlt transparent mit dem Eltern und zwischen Kollegen, es gibt privileged Kollegen weil Familien von dem Firmen sind
Die Realität gucken und offen für Änderung sein
Später bezahlen
Wenn Probleme gibt ist man gekündigt oder kündigen sich selber
Zwischen Träger und Arbeitnehmer keine