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ELA 
Container 
GmbH
Bewertung

Mehr schlecht als recht. 3 Klassengesellschaft

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ELA Container GmbH in Haren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut und unangefochten das Betriebsrestaurant. Sehr gutes und ausgewogenes Essen für einen schmaler Taler.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gewerblichen Mitarbeiter werden kaum bis gar nicht wertgeschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Ganz dringend ein Betriebsrat. Schluss mit der Cliquenbildung in der mittleren Führungsebene( personaler)( weiße Turnschuhfraktion). Attraktivere Arbeitsbedingungen ( Lohn/Gehalt sowie Urlaubstage). Bessere Benefits(z.B. bike leasing).
Setzt auf junge Talente in den Hallen. Denn da gibt es genug die was können und wollen aber nicht gesehen oder gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzter verbringt mehr Zeit damit die Kollegen auszuhorchen, zu lästern und zu planen wie man das Wochenende füllt als mit seinen tatsächlichen Aufgaben

Kommunikation

Sehr mangelhaft, andauernd dürfen wir ausbaden was andere wieder verschlafen haben. Aufgrund von mangelnder Kommunikation kommen Container zum Ausbau viel zu spät in die einzelnen Hallen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung gegeben

Work-Life-Balance

Urlaubstage viel zu wenig. 28 Tage bei 40 Stunden ist nicht mehr zeitgemäß.
Überstunden werden viel zu kurz angekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr dilettantisch.
Vorgesetzter hat seine Lieblinge die Narrenfreiheit genießen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gibt es ab und zu interessante Aufgaben die aber leider nur sehr Laienhaft ausgeführt werden dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich leider nichts zu sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man sich schon als Industrieunternehmen in sozialen Medien darstellt sollte man auch so die Mitarbeiter bezahlen. Da ist definitiv Luft nach oben.

Image

Nach außen hui und nach innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Werden in meiner Abteilung so gut wie gar nicht angesprochen. Wenn von uns Ideen kommen werde sie von dem Vorgesetzten abgeblockt oder gar nicht weitergeleitet.


Gleichberechtigung

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