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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts....
Halt Büro pack
Gibt leider nix
Führungskräfte besitzen absolut keine Führungskompetenzen und die Mitarbeiter sind die Leidtragenden
Dass man eine arbeitsgerechte Ausstattung bekommt.
Dass keine klare Führung herrscht. Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Dass man von Vorgesetzten gegen Mobbing nicht geschützt wird. Ebenfalls Kein Rückhalt vom Mutterkonzern CQLT Saargummi. Datenschutz und Personenrecht wird nicht respektiert.
Datenschutz und persönlicher Schutz wird leider schlecht bis gar nicht respektiert.
Die Ela Tech ist ein Unternehmen der Saargummi Gruppe. Die Saargummi Gruppe ist ein großer internationaler Betrieb in der Gummi-Industrie mit Hauptsitz im Saarland. Es ist schade, dass die Ela Tech sich anscheinend als schwarzes Schaf der Saargummi entpuppt und sich leider nicht mit dem Mutterkonzern identifizieren kann.
WLB ist ok. Es gibt geregelte Arbeitszeiten und diese werden auch offiziell erfasst. Überstunden werden allerdings gern gesehen, ja schon fast erwünscht, aber es ist ein Kampf diese vergütet zu bekommen oder abfeiern zu können.
Learning by doing ist hier die Devise. Fragt man nach Hilfe bei dem Vorgesetzten wird man belächelt oder ignoriert.
Es gibt Ausnahmen, aber hier arbeitet meistens jeder für sich und versucht seine Schäfchen ins Trockene zu bringen.
Die Meisten versuchen Kollegen beim Vorgesetzten auflaufen zu lassen und leider springen diese auch darauf an. Auch Mobbing ist hier an der Tagesordnung.
Kein Einsetzen der Vorgesetzten gegen Mobbing oder Schutz der eigenen Mitarbeiter. Mündliche Vereinbarungen sind leider nichts wert, man muss sich immer offiziell absichern. Auch die Vorgesetzten waschen gern mal dreckige Wäsche auf den Fluren.
Büroausstattung und Technik sind gut. Neue Systeme müssen die Mitarbeiter sich selbst beibringen, wäre ‚selbsterklärend‘.
Es wird am Liebsten von Büro zu Büro per Email kommuniziert, damit man sich im Nachhinein gegenseitig die Schuld nachweisen kann. Beide Standorte arbeiten leider nicht zusammen. Kommunikation verbesserungsfähig. Auch mündliche Abreden mit Vorgesetzten sind nicht viel wert.
Für die Branche ist die Zahlung absolut in Ordnung.
Frauen sind hier das schwächere Glied. Dies bekommt man auch gern mal gesagt.
Nichts. Kurzarbeit.
Firma hat keine Zukunft
Corona wird nur als Rechtfertigung genommen um weiter Personal abzubauen.
Management ist an Misere schuld. Am besten austauschen.
Was soll man sagen. Die Firma wird zugemacht und Produktion verlagert
Hoffentlich geht allen mal ein Licht auf
Null
Mangelhaft. Am besten einsperren.
Firma wurde wegen schlechten Management zugrunde gerichtet
Richtig schlecht. Kein Geld keine Investitionen. Jetzt ist die Firma am Ende
Schlecht. Mehr ist nicht zu sagen
Für nix
Erst wird Kurzarbeit gemacht und dann die Firma ganz zugemacht
Management einsperren
Firma wird verlagert. Was soll da gute Stimmung sein
Was soll man da noch sagen
Nicht vorhanden
Jeder ist sich selbst der nächste
Mangelhaft. Firma wurde vom Management zugrunde gerichtet
Schlecht. Kein Geld für Investitionen. Jetzt ist die Firma am Ende
Schlecht. Managment unfähig
Fehlanzeige
Am eigenen Image mehr arbeiten
Warum so schlechte Bewertungen abgegeben werden kann ich nicht nachvollziehen.
Angemessene Bezahlung für die Branche und Organisation
Man hat das Gefühl alle ziehen an einem Strang
Vorgesetzte haben Unternehmsziele im Blick und haben dabei immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter
Nichts
Schlechter geht es nicht
-5
Korruption pur
Produktvielfalt
Interessante Aufgabenbereiche
Flexible Arbeitszeit
Teamzusammenhalt
Prämienregelung
Es gibt keine Kantine.
Information und Kommunkation besser im Unternehmen an alle Mitarbeiter bringen
Wenn man wissbegierig ist kann man in verschiedenen Stufen in der Produktion aufsteigen
Man kann durch gute Arbeitsleistung im Team eine ordentliche Prämie dazuverdienen.
Gehen auf Mitarbeiter ein
Es gibt positive sowie verbesserungswürdige Kritik
Es gibt hier und da Verbesserungsmöglichkeiten
Sehr präzise und anspruchsvolle Tätigkeiten für die Automobilindustrie
Ekelhaft
Hinter Gittern, sofort!
Man ist in diesem Unternehmen nicht mehr als ein Zahl
Nichts....
Hier soll DRINGEND die Unternehmersleitung an sich selbst arbeiten
Das Arbeitsklima ist wirklich unterirdisch, Ich kann nur jeden raten einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen
Unternehmer und Produktion haben absolut keine gute Ruf
Nicht mal Pausen in diesem laden
Erst Unternehmersleitung muss neu angelehnt werden
Hungerlohn....unsere Afrikanische Mitarbeiter verdienen mehr als wir Anlagenführer die vor 10 Jahre angefangen haben.
Ohne Worte!!!!
Die Unternehmensleitung haben selber keine Ahnung, wie mann diese saftladen führen kann
Schrecklich, ganze laden fehlt auseinander, nicht mal Maschinen funktionieren zu 50%
Alles unterdrück
So verdient kununu Geld.