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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeProduktvielfalt
Interessante Aufgabenbereiche
Flexible Arbeitszeit
Teamzusammenhalt
Prämienregelung
Gibt leider nix
Es gibt keine Kantine.
Information und Kommunkation besser im Unternehmen an alle Mitarbeiter bringen
Am eigenen Image mehr arbeiten
Hier soll DRINGEND die Unternehmersleitung an sich selbst arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ela Tech Rheinland Elastomere Technology ist Arbeitsatmosphäre mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Datenschutz und persönlicher Schutz wird leider schlecht bis gar nicht respektiert.
Was soll man sagen. Die Firma wird zugemacht und Produktion verlagert
Firma wird verlagert. Was soll da gute Stimmung sein
Schlechter geht es nicht
Nicht genügend Büros und Besprechungsräume vorhanden, Mitarbeiter arbeiten auf engstem Raum zusammen. Ständige Sticheleien untereinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man wissbegierig ist kann man in verschiedenen Stufen in der Produktion aufsteigen
Learning by doing ist hier die Devise. Fragt man nach Hilfe bei dem Vorgesetzten wird man belächelt oder ignoriert.
Nicht vorhanden
Erst Unternehmersleitung muss neu angelehnt werden
