Ineffektives Management, unehrliches Verhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ineffektives Management, unehrliches Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie zumindest manchmal auf der Baustelle anwesend und kontrollieren Sie den Arbeitsprozess, um Mängel zu vermeiden. Um die notwendigen Entscheidungen rechtzeitig zu treffen, und nicht, wenn beispielsweise das Gerüst bereits abgebaut wurde, wurden die Böden verlegt. Und nicht, um die Arbeiter zu täuschen und ihnen Gehälter zu zahlen
Arbeitsatmosphäre
Das Management erschien nicht auf der Baustelle, kommunizierte nicht mit den Mitarbeitern, löste keine aktuellen Probleme im Zusammenhang mit der Arbeit, stellte keine Gerüste und Werkzeuge zur Verfügung. . Aus diesem Grund wurden die Arbeiten nicht rechtzeitig durchgeführt oder waren aufgrund des fehlenden Gerüsts für die Arbeiter gefährlich. Außerdem zahlte uns das Management keine Gehälter für April und Mai
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung erschien nicht auf der Baustelle, kommunizierte nicht mit dem Generalunternehmer, löste keine aktuellen Probleme, stellte keine Gerüste und Werkzeuge zur Verfügung. . Aus diesem Grund wurden die Arbeiten nicht rechtzeitig durchgeführt oder waren aufgrund des fehlenden Gerüsts für die Arbeiter gefährlich. Außerdem zahlte uns das Management keine Gehälter für April und Mai
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Gerüste, sie werden nicht rechtzeitig mit Werkzeugen ausgestattet, so dass die Arbeitsbedingungen unsicher sind
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gezahlte Löhne für April und Mai - es gibt kein Geld im Unternehmen
Image
Ineffizientes Management, festangestellte Mitarbeiter vor uns äußerten den Wunsch, ihren Arbeitsplatz zu wechseln, und schauten sich in den Pausen die offenen Stellen anderer Arbeitgeber an