12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ineffektives Management, unehrliches Verhalten
Seien Sie zumindest manchmal auf der Baustelle anwesend und kontrollieren Sie den Arbeitsprozess, um Mängel zu vermeiden. Um die notwendigen Entscheidungen rechtzeitig zu treffen, und nicht, wenn beispielsweise das Gerüst bereits abgebaut wurde, wurden die Böden verlegt. Und nicht, um die Arbeiter zu täuschen und ihnen Gehälter zu zahlen
Das Management erschien nicht auf der Baustelle, kommunizierte nicht mit den Mitarbeitern, löste keine aktuellen Probleme im Zusammenhang mit der Arbeit, stellte keine Gerüste und Werkzeuge zur Verfügung. . Aus diesem Grund wurden die Arbeiten nicht rechtzeitig durchgeführt oder waren aufgrund des fehlenden Gerüsts für die Arbeiter gefährlich. Außerdem zahlte uns das Management keine Gehälter für April und Mai
Ineffizientes Management, festangestellte Mitarbeiter vor uns äußerten den Wunsch, ihren Arbeitsplatz zu wechseln, und schauten sich in den Pausen die offenen Stellen anderer Arbeitgeber an
Die Geschäftsführung erschien nicht auf der Baustelle, kommunizierte nicht mit dem Generalunternehmer, löste keine aktuellen Probleme, stellte keine Gerüste und Werkzeuge zur Verfügung. . Aus diesem Grund wurden die Arbeiten nicht rechtzeitig durchgeführt oder waren aufgrund des fehlenden Gerüsts für die Arbeiter gefährlich. Außerdem zahlte uns das Management keine Gehälter für April und Mai
Es gibt keine Gerüste, sie werden nicht rechtzeitig mit Werkzeugen ausgestattet, so dass die Arbeitsbedingungen unsicher sind
Nicht gezahlte Löhne für April und Mai - es gibt kein Geld im Unternehmen
Fand ich
Kein verlass
Kommunikation
Insgesamt sehr angenehm!
Auch im Handwerk geht New Work, Home-Office, und Co.
Hier packt jeder mit an und alle helfen sich gegenseitig!
DIE Triebfeder für Veränderungen. Daran kann sich die Konkurrenz ein Beispiel nehmen.
Das Tagesgeschäft geht manchmal vor. Das ist aber eher die Ausnahme als die Regel.
Ein international erfolgreiches Unternehmen bietet auf allen Ebenen stets spannende Aufgaben.
Alle super freundlich und versuchen alles damit ihr weiter kommt und nicht hinten bleibt.
Nette Kollegen.
Abwechslungsreich.
Motiviertes, kompetentes Team und eine Geschäftsführung, die den Menschen immer an erste Stelle stellt, dicht gefolgt von hohem einem Qualitätsanspruch.
Tolle, konstruktive und unterstütztende Grundeinstellung mit viel Zusammenhalt und Flexibilität.
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